经验要求：5年以上
学历要求：本科
年龄要求：不限
招聘人数：若干人
- 带薪年假
- 年终奖金
职位信息
- 岗位职责：
- 1、主持杭州地区人事行政日常工作;
2、制定杭州地区招聘计划，并负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;
3、负责对杭州地区各招聘渠道进行维护与评估;
4、协助制定、完善及执行公司的培训体系;
5、负责杭州地区的人员动态管理，包括但不限于员工入职、转正、调岗、晋升、离职、档案、劳动合同及员工关系等;
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
- 任职要求：
- 1、全日制本科以上学历，人力资源或者企业管理相关专业优先，5年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，擅长招聘及培训;
3、有较好的语言表达和文案撰写能力，并能够熟练操作电脑办公软件，擅长数据分析。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心严谨，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
公司介绍
-
株式会社日立制作所总部位于日本东京都千代田区，始建于1910年。经过100年的发展，现已成为世界最大的跨国集团企业之一。在2011年度的世界500强排名第40名。
日立以“领导革新的尖端技术力量”、“与合作伙伴建立起稳固的信赖关系”和“创造富裕生活和更美好的社会”为己任――这就是日立“技术”、“信赖”、“信诚”的企业基因。面对不断发展的全球环境，感受着中国社会建设日新月异的变化，日立把中国的都市建设事业纳入重要的发展领域。
日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日。公司由株式会社日立制作所(70%)和广州广日集团有限公司(30%)共同投资建立，总投资为9000万美元，是日立电梯在海外的最大合资公司。公司在广州、天津、上海三地建有制造基地，在全国各主要城市共有近40个分支机构，负责公司产品的销售和售后服务。
日立电梯(中国)有限公司主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体，目前年产量超过3万台，是国内最大的电梯生产商和服务商之一，多年来综合实力一直稳居行业三甲之列。
...查看全部
杭州市人事总监招聘-相关报告
- 热门职位
- 热门城市
- 热门企业
相似职位
咨询热线：400-902-2928020-89859630
客服QQ：3451587165(个人)2253148932（企业）
传真：020-38892397
客服邮箱：info@diantijob.com
官方微信
APP下载
粤ICP备12041652号-4 版权所有：中缆科技（广州）有限公司
[本站之人才及招聘，未经授权不得转载，否则追究其法律责任]
