HR专员

职位信息

岗位职责：

1、服务运营业务数据收集与汇总
2、合同生效控制与管理
3、员工绩效KPI的数据跟踪与分析
4、配件采购的支持
5、协助HR完成奖金核算，报批
6、excle熟练，肯学习
1、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命、任免工作;
2、及时办理录用人员的入司手续，办理(验证)新员工入职身份证及学历文凭等入职资料，并签订劳动合同和岗位说明书等资料;
3、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册;
4、依据公司人力资源需要，做好员工内部调岗(转岗)工作，办理转岗后的岗位说明书、劳动合同变更手续;
5、建立、完善、维护员工档案信息库及人才数据库;及时将人员信息录入EHR系统，做好离职人事档案等归档工作;定期整理数据，并编制人事报表，向上级领导出具数据分析结果;
6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等事宜;
7、与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通，并实施开展总部360员工面谈工作，编制开展计划，做好员工关怀工作;
8、微信平台的维护及信息推送，企业内刊的发布，保持企业与员工信息畅通;
9、协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度;
10、实施开展年度满意度、敬业度的调查，并对调查结果进行分析及提出解决措施、方案;

任职要求：

1、熟悉国家劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律、法规及相应规章制度;
2、具备扎实的人力资源管理理论知识;
3、较强的公文写作能力，熟练使用计算机办公软件;
4、良好的协调与应变能力，善于与人沟通。

公司介绍

上海日立电梯工程有限公司成立于1996年08月20日，注册资本为550万人民币，主要经营范围为电梯、自动扶梯的安装、维修及其零配件的销售（资质以许可证为准）等。日立电梯（中国）有限公司作为日立海外最大的合资公司，凭借广州（总部）、天津、上海3大基地的研发与制造实力，发展覆盖全国各大城市的分支机构和服务网络，创造针对中国市场的营销和服务活动。公司经营各类电梯、扶梯、自动人行道、立体停车场、楼宇设备管理网络技术系统等，同时提供集安装、维修、保养为一体的工程服务。
上海日立电梯营销有限公司和上海日立电梯工程有限公司是以日立电梯（中国）有限公司为主投资的国内合资有限责任公司，公司成立于1996年8月20日。作为上海地区具有代表性品牌的营销和工程公司，始终以创建一流现代化企业为经营宗旨，公司通过优异的产品质量和良好的售后服务，在激烈的市场竞争中赢得客户的深度认同和极佳商誉。
我们将本着真诚、执着、向上的精神。从不断的改进、改善、改革中超越，随着历史前进的脚步、天天向上、永不停步。

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