HRBP高级专员

职位信息

岗位职责：

1.从HR视角出发参与业务部门管理工作，提出有针对性的解决方案;
2.擅长人力资源及企业经营数据的分析，能从数据中找到改善及优化点，促进公司经营目标的实现;
2.绩效管理体系有效性的评价，执行绩效过程的监督与管理职能;
4.提出公司人力资源效能提升改革方向及执行计划有效落实。

任职要求：

1.硕士学历，管理、统计学等相关专业，有制造业HRBP从业经验优先;
2.具备人力资源效能优化经验，熟悉绩效管理体系，具备高效的数据分析能力;
3.能熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件，且制作水平优良，可视化程度高;
4.逻辑思维敏捷、工作严谨细致、组织协调和沟通能力强。

公司介绍

日立电梯（天津）有限公司（以下简称“天津工厂”）位于天津市宝坻经济开发区九园工业园，总占地面积约17.8万O，折合267亩（一期105亩，二期162亩）。公司成立于2005年3月，是世界500强企业――日本株式会社日立制作所在津投资的第一个项目。公司由株式会社日立制作所、日立（中国）有限公司、日立电梯（中国）有限公司、广州广日投资管理有限公司四方共同投资建立，注册资本达3200万美元。公司已经完成了从日立电梯华北物流整合发货中心到电梯部件工厂，再到电梯整机工厂的蜕变，现阶段正在构筑日立电梯在东北、华北地区的制造、安装、培训基地、配件和物流中心的五大战略职能。

作为日立电梯（中国）有限公司5大整机制造基地之一，配合总部“5＋1全球研发体系”及“5大整机制造基地+2个核心部件制造基地”的战略格局，全员上下一心，秉承日立集团先进的管理及文化理念，制造高品质的产品，提供优质的服务，为优秀的人才提供良好的职业发展平台。打造华北地区，与中小型电梯厂有可比较，具有竞争优势的一流电梯企业。

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