运营管理（朝阳计划）

职位信息

岗位职责：

1、提出具体工作目标。(包括公司长期发展目标的制订，战略方向的确定和短期目标的制订)。
2、制订实现目标的具体手段和办法。
3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人，并共同商讨，列出目标实现时间表，明确实施步骤及实施人、实现时间段等。
4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题，应由该分目标的具体负责人提出，交营运部分管人共同商讨，确定最终解决问题的手段。
5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题，该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的，营运部可行使其监督权力，指出存在的具体问题，督促并协助解决该项目的具体问题。

任职要求：

1.人力资源专业、工商管理、统计学2020年应届研究生;
2.精通excel、PPT等数据分析软件，擅长经营数据分析推理;学习能力强;
3.具有较好的逻辑思维能力及良好的表达能力，形象气质佳;
4.高效的人际交往能力，文笔优秀;工作严谨性高;
5.英语6级以上;精通日语优先;
6.文艺爱好，学生会经历者优先。

公司介绍

日立电梯（天津）有限公司（以下简称“天津工厂”）位于天津市宝坻经济开发区九园工业园，总占地面积约17.8万O，折合267亩（一期105亩，二期162亩）。公司成立于2005年3月，是世界500强企业――日本株式会社日立制作所在津投资的第一个项目。公司由株式会社日立制作所、日立（中国）有限公司、日立电梯（中国）有限公司、广州广日投资管理有限公司四方共同投资建立，注册资本达3200万美元。公司已经完成了从日立电梯华北物流整合发货中心到电梯部件工厂，再到电梯整机工厂的蜕变，现阶段正在构筑日立电梯在东北、华北地区的制造、安装、培训基地、配件和物流中心的五大战略职能。

作为日立电梯（中国）有限公司5大整机制造基地之一，配合总部“5＋1全球研发体系”及“5大整机制造基地+2个核心部件制造基地”的战略格局，全员上下一心，秉承日立集团先进的管理及文化理念，制造高品质的产品，提供优质的服务，为优秀的人才提供良好的职业发展平台。打造华北地区，与中小型电梯厂有可比较，具有竞争优势的一流电梯企业。

天津运营招聘-相关报告

天津运营管理（朝阳计划）平均工资：点击查看5579元/月
天津运营管理（朝阳计划）经验占比最多：
天津运营管理（朝阳计划）年龄占比最多：
查看详细报告>>