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人力资源副总

工作地点:贵州-黔西南
职位类型:人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员
5000~12000元/月
更新时间:2024-03-28
经验要求:3年以上 学历要求:不限 年龄要求:不限 招聘人数:若干人
  • 员工福利

职位信息

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 
4、负责组织编写各部门职位说明书; 
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 
8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 
9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业学历; 
2、3年以上人力资源管理工作经验, 
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 
6、具有优秀的专业素质和职业修养,出色的沟通协调能力与推动执行。

公司介绍

贵州林肯电梯有限公司是依托美国电梯技术优势与政府合作成立的电梯整机制造企业。
注册资金壹亿零伍拾万元人民币,具有国家特种设备电梯类A级制造资质与A级安装改造维修资质。
2014年入驻贵州义龙试验区投资建设西南电梯产业园,打造西南地区最大电梯园,产业园占地500亩。
一期工程为林肯万峰林电梯制造基地,位于产业园北部,占地南北长293米,东西长401米,面积约162亩,建有188.8米国内最高电梯试验塔,测试电梯最高速度达20M/S。
通过合资引进、消化吸收、创新开发,自主研发出单井道多轿厢电梯,多坡度自动扶梯。
林肯万峰林系列电梯完全实行主要零部件的自主生产,建成了曳引机生产线、开门机生产线、控制系统生产线、轿厢生产线、自动喷涂生产线、机器人自动焊接线,工业2.0柔性生产线等国内外先进的电梯制造流水线,引进国内外高端设备,日本村田数冲,折弯机,激光切割机,刨槽机,电梯部件测试仪等具备年生产能力40000台以上。
万峰林电梯采用高新技术结合精湛的制造工艺,不断追求制造高品质全系列电梯产品。
其WF系列产品有乘客电梯、观光电梯、别墅电梯、医用电梯、载货电梯、杂物电梯、自动扶梯、...
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工商信息

贵州林肯电梯有限公司
· 法定代表人:王国涛    注册资本:2000万人民币
· 成立时间:2014-11-26    经营状态:存续
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(数据来源:企查查)

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联系方式

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