电梯维保区域主管

浙江格灵通电梯工程有限公司

工作地点：浙江-杭州市
职位类型：安装/维保类-维保主管/组长

8000~12000元/月

该公司所有职位

更新时间：2024-04-29

经验要求：2年以上学历要求：大专年龄要求：28-44 招聘人数：若干人

带薪年假
年终奖金
绩效奖金
社会保险

职位信息

岗位职责：: 负责公司指定区域的电梯管理及运营工作（承包制）
任职资格：

待遇：底薪加分红，具体面谈

任职要求：: 1、有2年以上电梯维修经验者或电梯公司区域主管经验者优先
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，职业道德和团队精神良好；

公司介绍

公司全称：浙江格灵通电梯工程有限公司
发展历程：
2005年9月创建，是绿城物业集团下属的专业公司。
2014年12月，转为杭州丹桂投资管理有限公司全资控股子公司。
2015年7月，杭州广日电梯工程技术有限公司注资并提供技术支持，扩大了业务范围及专业性。
专业资质：中华人民共和国特种设备电梯维修A级许可资质
业务范围：制造、安装、维保、维修、装饰、销售、电梯多媒体及互联网远程监控系统的设计、销售、安装和售后服务。
承接项目：高端酒店、市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、住宅等。
战略目标：公司实施“立足杭州、面向浙江、走向全国”的发展战略，在不断巩固浙江省行业地位同时，积极提升在安徽、山东、上海、湖北、河南等省市、自治区的行业地位。
我们能提供的：
我公司秉承绿城企业“以人为本”的管理理念，以质保体系为基础，内部管理上贯彻实施规范化、制度化、人性化，特别是公司重视员工的个人成长与发展，拥有完善的培训体系和人才培养机制，为一线员工提供企业理念和专业技能培训，促进了员工工作态度和工作技能的提高
1、专业的技术培训
我司拥有2名高级工程师，6名中级工程师以及多名长期从事各类电梯品牌和型号的电梯专业技术工作的高级人才，以及100多名拥有丰富实践经验的熟练电梯维保技工。
针对各层技术水平的员工开展定期培训，为每一位员工提供成长空间及帮助，并录入员工档案，作为层级、薪资提升依据之一。
2、优良的职业素养提升
我司依托绿城物业集团公司作为电梯公司的发展平台，绿城服务集团为公司提供丰富的物业服务经验指导，使公司的运作和管理特别适合物业服务行业特性的要求。
公司秉承“真诚、善意、精致、完美”的服务理念，按照市场化、专业化、经营型的管理模式，遵循“客户至上、服务第一”宗旨，确定了“严谨、规范、安全、高效”的质量方针，制定了一整套严格的管理制度和操作规程。
3、完善的职业晋升通道
根据个人业务技术及服务能力的提升，公司将定期开展考核并提供完善的职业晋升通道。

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