工务主管

职位信息

岗位职责：

1、负责电梯安装业务过程管理；

2、负责电扶梯安装过程中的质量控制和安全生产工作；

3、负责电梯设备安装分包费支出前的确认和安装管理费的收取；

4、负责安装价格报价和安装单位检查；

5、公司质量安全环境管理体系运行控制；

6、与销售对接，与维保对接，电梯安装、电梯调试、工程验收、现场检查、现场安全的工作安排管理与总负责，与之相关的书面资料制作、管理；

7、本部门技术培训与技术支持，人员管理、团队建设；

8、协调其他科室及完成上级工作安排。

任职要求：

（本岗位必须有电梯企业相关从业经验~且有特种设备作业证）

1、专科以上学历，专业不限，机电相关专业优先，有电梯行业经验5-10年，其中3年以上电梯安装工程管理从业经验；

2、具备一定的专业分析及判断能力，学习能力，良好的客户服务意识；

3、反应敏捷、口头及书面表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力，有团队建设能力；

4、精通电梯部件安装过程及相关国家法律法规及标准、安装现场管理相关工作、电梯安装市场行情；

5、为人踏实、有责任心，有合作精神，有一定的组织管理能力、有下属培养及团队建设能力；

6、有电梯作业证，有工程师以上职称者优先；

7、有地铁等大型公建项目相关经验者优先；

8、熟练应用各类办公软件。

公司介绍

华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，是日本富士达株式会社与中国中粮集团组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有24家分公司以及众多维修网点，现有员工3200余人，电梯年产量已达20000台以上，累积中国市场在服务电梯20万台以上。
公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
合作与发展是社会进步永恒的主题，华升富士达电梯有限公司愿本着服务人类、双赢互惠的精神，与您携手合作，共享远景，共创未来。

公司薪酬福利待遇
每天8：30-17：15，中午休息45分钟，节假日休息。如果加班按照国家规定标准支付加班费。
公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇。
公司注重薪酬保障作用与激励作用的有效结合，在及时足额发放员工月度工资的同时，根据经营状况，每年为员工发放年终奖。
公司为员工提...

华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，是日本富士达株式会社与中国中粮集团组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有24家分公司以及众多维修网点，现有员工3200余人，电梯年产量已达20000台以上，累积中国市场在服务电梯20万台以上。
公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
合作与发展是社会进步永恒的主题，华升富士达电梯有限公司愿本着服务人类、双赢互惠的精神，与您携手合作，共享远景，共创未来。

公司薪酬福利待遇
每天8：30-17：15，中午休息45分钟，节假日休息。如果加班按照国家规定标准支付加班费。
公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇。
公司注重薪酬保障作用与激励作用的有效结合，在及时足额发放员工月度工资的同时，根据经营状况，每年为员工发放年终奖。
公司为员工提供全勤奖、餐补、岗位津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助，并根据各分支机构所在地的实际消费水平，为当地员工发放城市补助，根据员工技能水平发放技能津贴。
公司根据国家法律法规及各分支机构所在地社保缴纳政策，为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金，缴纳基数每年按照员工的实际收入进行调整），并为员工提供补充医疗保险、意外伤害险等商业保险。
公司在保证员工取得满意薪酬福利待遇的同时，为员工提供优厚的休假福利，根据工龄提供带薪年假。
公司组织机构
华升富士达电梯有限公司总公司 地点：廊坊
华升富士达电梯有限公司分支机构
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