分公司总经理

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河北富士达电梯有限公司

工作地点：河北-廊坊市
职位类型：经营管理类-办事处/分公司/分支机构经理

面议

该公司所有职位

更新时间：2024-04-26

经验要求：10-15年学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

社会保险
绩效奖金
年终奖金
交通补贴
通讯补贴
员工福利
免费住宿
节日福利
定期体检

职位信息

岗位职责：: （1）制定和实施分公司的发展战略，推动分公司战略经营目标的实现；完成总公司下达的任务和利润指标；
（2）发掘市场机会，主持拟订分公司的业务目标和业务计划，实现分公司业务的快速增长；
（3）监督、控制发展计划实施过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；
（4）对项目安装、项目维保安全质量负责；
（5）建立分公司与上级主管部门间的沟通渠道，领导开展分公司的涉外公共关系活动；
（6）定期召开分公司管理会议，向总公司上报会议文件，完成公司职能部门交待的事项；
（7）领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；分公司的其他日常业务运作。

任职要求：: 1、5到10年电梯公司高管工作经历，团队管理经验丰富，领导能力强；
2、具备多年电梯销售工作经验；有一定的市场资源；
3、具备敏锐的市场洞察能力，抗压能力强，敢于挑战目标，对待工作富有热情

公司介绍

河北富士达电梯有限公司公司成立于2000年，是集电梯销售、安装、维修保养、改造服务为一体的专业化电梯公司，创立于“京东宝地——唐山”。经过20年发展，已在河北省电梯维保行业占有一席之地，拥有6个分公司、在20多个市县区设立了维保服务网点。
公司自创立以来，坚持“以安全为底线、质量求生存，管理出效益，创新求发展，科技为动力”的发展理念；以双控体系的贯彻和落实确保电梯安全事故为零的管理目标；以ISO9000质量体系的贯彻和落实不断提高我司的安装和服务质量；秉承“以客户满意，员工身心幸福为中心”的经营理念，积极开拓市场，竭诚服务社会，业务辐射京津冀区域，本着为顾客负责的态度，已成为众多用户可信赖的合作伙伴。累计向社会销售安装优质电梯15000余台，目前保养电扶梯5000余台，以富士达、奥的斯、日立、通力为主等十几种电梯品牌，服务几百家各类业态的企事业单位。
公司在册员工约200余名，其中20余位骨干员工成为公司合伙人，员工总数的80%为专业技术人员。公司以人为本，注重员工专业技能培养，建立了维保员工技术等级考试制度的职业晋升通道，全公司综合技术水平不断提高，拥有L1水平员工占50%，拥有L2水平员工占10%。公司近年来，积极推进电梯维保信息化建设，在保电梯全部通过公司独立开发的云物联电梯管家系统统一管理，电梯故障信息和维保信息可第一时间到达公司总部监控平台。通过400电话和企业微信号处理客户满意度问题。公司维保经营理念是：为客户省心省力省钱开展维保工作。充分发挥公司整体技术优势，坚持在保障电梯安全质量的前提下零部件以修代换，赢得了客户信赖。
用人理念：河北富士达电梯有限公司拥有先进的选才理念，完备的人才培养体系，为每一位有识之士提供一个发掘自身潜力，实现自我价值的平台；公司并为每位员工创造良好的工作和生活环境，秉承“自利利他”的原则，谋求全体员工能够获得幸福生活；河北富士达愿同每位员工一道，开拓进取，勇攀高峰，实现企业价值和个人价值的和谐发展，共同成长！

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