销售部经理

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成都大工电梯有限公司

工作地点：四川-成都市
职位类型：销售类-区域总监/区域销售经理

面议

该公司所有职位

更新时间：2024-04-19

经验要求：3年以上学历要求：本科年龄要求：28-40 招聘人数：2人

生日礼金
员工旅游
定期团建
节日福利
专业培训
通讯补贴
交通补贴
带薪年假
年终奖金
全勤奖励
绩效奖金
周末双休
社会保险

职位信息

岗位职责：: 1、负责带领团队完成部门目标，统计分析各项销售数据，制定目标达成计划。
2、负责销售信息收集整理与报备分析，建筑施工图统计梳理并绘制统计示意图。
3、督促销售代表拓展销售渠道，制定相对应的销售方案，对所属市场的销售进行分析汇总
4、负责销售进度追踪，审核项目报价方案，督促、跟进各销售代表对各项目报价方案、现场勘测、与招投标文件编制、合同评审与签订、物流运输、项目交底等，确保项目销售按计划完成。
5、负责重点客户的定期维护，协助销售代表对潜在客户的拓展工作。
6、负责招投标管理，审核招投标文件，跟进招投标进度，带领销售团队分析客户动态及招投标关键节点，提升招投标赢率。
7、负责商务谈判与合同签订，深度掌握客户购买需求，促进项目合作的达成。
8、负责合同款项回收，对项目款项回款情况监督跟踪，保证款项及时收回。
9、负责管控本部综合费用支出情况，制定增收节支计划。
10、负责部门团队管理工作，团队人员盘点、招聘、培训以及团队绩效管理。

任职要求：: 1、本科以上学历，市场营销或经济管理类相关专业，持工程师证、特种设备作业证，持二级建造师证（机电工程）者优先。
2、有5年电梯销售经验，至少3年及以上团队管理经验。
3、悉电梯销售模式，电梯类相关法律专业知识，电梯行业相关知识。
4、熟练掌握办公软件、熟练使用CAD，具备较强的沟通谈判能力、善于表达、抗压能力强，责任心强，目标感强，有强烈的事业心，具备财税、合同等法规及管理知识。

公司介绍

成都大工电梯有限公司是按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的要求于二O一二年六月组建成立的具有现代企业机制的法人单位，公司自主经营，独立核算。其主要从事电梯销售、安装、维修保养，并提供各种型号的电梯零配件和咨询业务。
公司组织机构实行总经理负责制，公司下设销售部、行政部、安装部、维保部、质安部、财务部。公司从开始就严格按照《机电类特种设备安装改造维修许可规则》、《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》、《特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则》等国家相关法律法规的要求组建成立。
公司现有工作经验丰富的机械、电气类高级工程师2名、工程师4名、助理工程师5名及通过四川省特种设备安全管理协会专业培训并考核合格的电梯类特种设备作业人员70多名，多数具有五年以上工作经验。公司具有国家质量监督检验疫总局颁发的电梯安装、维修A级许可证。
公司质量保证体系健全；电梯专业类的国家标准、规范和技术文件、资料齐备；拥有各种电梯专用工具、检测仪器和调试设备、交通工具、通信工具等。公司将坚持以质量第一，始终贯彻按照《特种设备制造、安装、改造、维修质量保...

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