实习生（机电工程技术方向...

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华升富士达电梯有限公司

工作地点：上海-长宁区
职位类型：技术/研发类-机电/设备工程师

5000~8000元/月

该公司所有职位

更新时间：2023-03-24

经验要求：应届生学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：1人

五险一金
社会保险
公积金
周末双休
绩效奖金
带薪年假
通讯补贴
加班补贴
高温补贴
专业培训
员工福利
节日福利
定期体检
生日礼金

职位信息

岗位职责：: 岗位职责：
1、工程现场的技术指导、沟通和协调处理；
2、工程现场的质量监督、跟踪，以及相关问题的汇总、确认；
3、编写、修订作业指导书；
4、施工率的统计、调试密码的申请等。

任职要求：: 任职要求：
1、大专及以上学历，应届毕业生，机械或电气类专业优先；
2、具有较强的学习能力和团队协作精神；
3、掌握office办公软件，具备一定的文字编辑能力。

专业培训、牛人带教、五险一金、周末双休、带薪年假、绩效奖金、工会福利

公司介绍

华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，占地面积10万平米，工厂用地5万平方米，是日本富士达株式会社与中国中粮集团公司注资7亿元人民币组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有24家分公司以及众多维修网点，现有员工3100余人，电梯年产量已达20000台以上，累积中国市场在服务电梯20余万台。
针对中国国内电梯需求数量不断增长的趋势，公司组成了从研发生产到销售、安装、保养的系统化服务体制。在确立中、高档电梯为主的生产项目同时，公司更兼顾当前需求的经济型住宅电梯生产制造。为不断适应中国市场的需求变化，公司还将生产更具尖端技术的超豪华高速电梯并向自动扶梯、自动人行道、立体停车设备等领域进军。
在人力资源管理方面，公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
合作与发展是社会进步永恒的主题，华升富士达电梯有限公司愿本着服务人类、双赢互惠的精神，与您携手合作，共享远景，共创未来。

公司薪酬福利待遇
每天8：30-17：15，中间1小时休息，周末双休。如果加班按照国家规定标准支付加班费。
公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇。
公司注重薪酬保障作用与激励作用的有效结合，在及时足额发放员工月度工资的同时，根据经营状况，每年为员工发放年终奖。
公司为员工提供全勤奖、餐补、岗位津贴、防暑降温津贴等完备的津贴补助，并根据各分支机构所在地的实际消费水平，为当地员工发放城市补助，根据员工技能水平发放技能津贴。
公司根据国家法律法规及各分支机构所在地社保缴纳政策，为员工及时足额缴纳各项社会保险（五险一金，缴纳基数每年按照员工的实际收入进行调整），并为员工提供补充医疗保险、意外伤害险等商业保险。
公司在劳动节、国庆节、中秋节、元旦等重要节日和员工生日，发放各种现金津贴或实物福利，力求让员工渡过满意快乐的节日，并定期发放劳保用品，积极维护员工自身权益。
公司在保证员工取得满意薪酬福利待遇的同时，为员工提供优厚的休假福利，根据工龄提供带薪年假。
公司组织机构
华升富士达电梯有限公司总公司地点：廊坊
华升富士达电梯有限公司分支机构
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