行政副主管

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广东广菱电梯有限公司

工作地点：广东-揭阳市-普宁市
职位类型：行政/客服/文员类-行政总监/经理

面议

该公司所有职位

更新时间：2024-04-28

经验要求：3年以上学历要求：中专/中技年龄要求：28-45 招聘人数：1人

社会保险
全勤奖励
带薪年假
加班补贴
专业培训
员工福利
包吃住
节日福利
定期团建

职位信息

岗位职责：: 1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、推动公司理念及企业文化的形成；
9、制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：: 1、2年以上人力资源、管理相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题和沟通的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司介绍

广东广菱电梯有限公司具备特种设备制造、安装、改造、维修保养A级资质，是一家集研发、设计、生产、营销、改造、安装和售后服务为一体的专业电梯企业，主要从事电（扶）梯的研发、设计、制造和销售、安装、维保，产品涵盖了乘客电梯、观光电梯、无机房电梯、医用电梯、载货电梯、汽车电梯、自动扶梯及人行道等。
广东广菱电梯有限公司采用日本三菱最先进的电梯设计理念、制造工艺和管理体系，并引进一批电梯行业高技术研发、高素质经营管理人才，公司具有完善的质量管理体系和强大的产品研发能力，拥有一批先进的数控生产制造设备、检验设备和检测技术，年生产整体能力强。
广东广菱电梯有限公司始终秉持“客户至上，品质为先”的经营理念，不断为增进客户的乘用体验而努力，并将质量和安全视为企业发展的持久动力。
我们重视引入人才，以人为本，为员工提供良好的工作环境和晋升体系，诚邀电梯人才的加入。