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经验要求：不限
学历要求：不限
年龄要求：不限
招聘人数：1人
- 五险一金
- 周末双休
- 绩效奖金
- 年终奖金
- 带薪年假
- 交通补贴
- 通讯补贴
- 节日福利
- 定期团建
- 定期体检
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
1. 熟悉所执行项目合同条款及信息流转单里的各项约定。
2. 井道勘测并填写勘测记录，书面告知业主现场井道存在问题及建议整改方案。
3.督促安装分包商及代理商及时办理开工告知及相关开工前的所有资料。
4. 对安装公司人员及施工质量、安全、工期全面管理，组织人员进行安全、技术交底培训。
5. 编制施工组织、吊装等方案并按方案要求执行。
6. 对项目设备的到货、场地、仓库、用电进行协调。
7. 组织开箱验收、做好开箱过程记录和报告，协助安装单位负责收集报装资料。
8. 保持与业主、监理、总包等单位的良好沟通，对现场存在问题给予协助解决。
9.按时参加监理、总包、业主等单位的现场例会及会议确定事项的执行。
10.按合同要求及时收取应收帐款，对安装期间合同外增减费用及时与业主确认并收取。
11.每两周向公司反馈管辖项目的动态进度及收款情况（项目进度双周报表）。
12. 处理项目上工厂错发、漏发和三包件跟踪（旧件返回工厂）。
13.定期对施工项目进行安全检查，做好安全检查表记录。
14.根据现场实际进度，安排电梯调试、厂检、整改、官检。
15.督促安装分包商或代理商对电、扶梯报验、取证工作（包括检验标志、使用登记证）。
16. 跟进竣工资料的完成和归档，做好电梯移交业主、物业，和公司内部维保移交工作。
公司领导临时交代的事情，向公司或部门提出合理化建议，积极维护公司品牌形象。
公司福利待遇：
1、薪资晋升：根据公司业绩、社会薪资水平及工作表现，原则上公司每年对员工的薪资进行调整。
2、绩效奖金：根据业务性质，该岗位提供切实可行的绩效季度奖金。
3、五险一金：公司缴纳五险一金。
4、法定假日：按照国家规定
5、生日福利：公司提供生日补贴
6、带薪年假：入职满1年，即可享受5天带薪年假
7、午餐及交通补贴：按照出勤天数（不出差前提下），可享受每天午餐及交通补贴
8、通讯补贴：该岗位每月可享受通讯补贴
9、年度体检：入职满一年员工，即可享受每隔两年体检福利
10、年终奖金：根据业绩及工作表现，年底提供奖金
- 任职要求：
- 任职要求：
学历：大专或以上学历，电梯相关专业者优先。
工作经验：有电梯项目管理经验优先考虑。
主要资质：持有电梯安装维修证。
公司介绍
-
康力电梯股份有限公司是一家集设计、开发、制造、销售、安装和维保于一体的现代化专业电梯企业，注册资本为73860万元人民币 [2] 。产品涵盖多种电梯类别，包括乘客电梯、观光电梯、医用电梯、载货电梯、液压货梯、杂物电梯、自动扶梯、自动人行道产品，具有国家质量监督检验检疫总局颁发的电梯制造、安装、改造和维修保养的A 级资质。公司被誉为“中国电梯业的希望和骄傲”。
2008年7月，建筑面积达45,000平方米的康力二期新车间正式投入生产运行，该车间是亚洲乃至全世界最大的自动扶梯生产车间。截止目前，康力电梯股份有限公司拥有占地面积超过280,000平方米，拥有一座高达92 米的电梯专用试验塔，该试验塔曾被誉为中国电梯的“第一高度”。在植根苏州的同时，公司也积极在全国范围内实施产业布局。康力电梯已经在广东中山和四川成都建立生产基地。
康力电梯股份有限公司服务网点遍布全国各地。另外，康力产品还大量出口到印度尼西亚、马来西亚、韩国、俄罗斯、日本、意大利、西班牙、阿联酋、马耳他、沙特阿拉伯、伊朗、约旦、吉尔吉斯斯坦、古巴、智利、印度、土耳其、越南、柬埔寨、泰国、乌克兰、塔...查看全部
工商信息
康力电梯股份有限公司
· 法定代表人：王友林 注册资本：79765.2687万人民币
· 成立时间：1997-10-03 经营状态：存续
· 法定代表人：王友林 注册资本：79765.2687万人民币
· 成立时间：1997-10-03 经营状态：存续
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（数据来源：企查查）
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