人力资源部经理

职位信息

岗位职责：

1、负责和主持人力资源部的日常工作，包括招聘、员工关系、薪酬、绩效等；

2、负责与集团各部门对接，根本业务板块的需求，做好上下沟通与协调，保证集团人力资源政策等的落地实施；

3、关注员工动态，做好员工的沟通与关怀，对员工进行即时激励，设计并实施激励措施；

4、根据业务发招情况，匹配相应的组织发展及人力资源政策，包括人员规划、人力成本预算、人力发展项目的落地等；

5、组织个部门开展工作分析，撰写部门职责职能说明书、岗位说明书、核定岗位职责和任职资格；

6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

公司介绍

山东广日集团有限公司，成立于2004年12月，注册资金1000万元，具备中华人民共和国特种设备安装改造维修A级资质，是山东地区最大的集电梯销售、安装、维保于一体的专业化电梯服务公司，在全省范围内享有良好的口碑和社会信誉。

公司成立以来，始终以为客户提供更安全、更可靠、更专业、更快速的电梯服务为宗旨，勠力同心，孜孜以求。对内以人为本，着力实现公司与员工的共同发展；对外，诚信共赢，寻求与客户建立长期伙伴关系。
多年来，公司始终坚持“外部引入”与“内部培养”相结合的专业人才培养机制，一方面，通过社会招聘、与大专院校校企合作等方式，引入高水平的和有发展潜力的人员；另一方面，通过内部挖潜、聘请专家培训等方式来实现现有技术人员的专业再升级、再提高。最终形成了灵活多变的、富有层次性的专业技术人员培养机制，从而保证了公司在技术人才竞争方面永葆青春活力。
目前，公司正在实施“省内重点城市布局，辐射全省”的发展战略，并已在临沂（中升电梯（山东）有限公司）、北京、济宁（国企-济宁城投电梯有限公司）、潍坊（国企-山东威坊电梯有限公司）等地设立了分/子公司，一个蒸蒸日...

山东广日集团有限公司，成立于2004年12月，注册资金1000万元，具备中华人民共和国特种设备安装改造维修A级资质，是山东地区最大的集电梯销售、安装、维保于一体的专业化电梯服务公司，在全省范围内享有良好的口碑和社会信誉。

公司成立以来，始终以为客户提供更安全、更可靠、更专业、更快速的电梯服务为宗旨，勠力同心，孜孜以求。对内以人为本，着力实现公司与员工的共同发展；对外，诚信共赢，寻求与客户建立长期伙伴关系。
多年来，公司始终坚持“外部引入”与“内部培养”相结合的专业人才培养机制，一方面，通过社会招聘、与大专院校校企合作等方式，引入高水平的和有发展潜力的人员；另一方面，通过内部挖潜、聘请专家培训等方式来实现现有技术人员的专业再升级、再提高。最终形成了灵活多变的、富有层次性的专业技术人员培养机制，从而保证了公司在技术人才竞争方面永葆青春活力。
目前，公司正在实施“省内重点城市布局，辐射全省”的发展战略，并已在临沂（中升电梯（山东）有限公司）、北京、济宁（国企-济宁城投电梯有限公司）、潍坊（国企-山东威坊电梯有限公司）等地设立了分/子公司，一个蒸蒸日上、蓬勃发展的山东广日集团公司正蓄势而来。
十余年来，山东广日集团用服务打造良好口碑，在业内取得骄人成绩，展望未来，“广日电梯人”将不忘初心，不断前行，继续用我们的专业、专注、专心，为您提供最舒心的电梯使用体验。
为适应公司迅速发展的需要，现面向社会诚聘各类人才，欢迎各位精英人士及应届大学生加入公司，共同成长，共谋发展。

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