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扶梯工程师

工作地点:重庆-铜梁县
职位类型:技术/研发类-结构/机械/ME工程师
面议
更新时间:2024-03-26
经验要求:不限 学历要求:不限 年龄要求:25-45 招聘人数:2人

职位信息

岗位职责:
1、新产品(含新型号,新规格)开发设计,根据项目开发计划,负责扶梯产品机械部分设计工作;
2、处理新产品前期供货、生产中的技术问题协调和指导;
3、负责特殊非标产品的机械不菲设计工作(含功能、规格的拓展设计);
4、负责扶梯接卸部分的标准化设计工作,产品的降低成本的计划编制和实施;
5、测试设备的开发、设计计算、委托试制安装调试;
6、本科及以上学历,机械/机电工程类专业,大型制造型企业3年以上工作经验,具有良好的英语读写能力;
7、熟练使用各种绘图软件、办公操作软件;
8、熟悉扶梯结构、原理,熟悉扶梯国家、行业标准,熟悉与扶梯相关的计算;
9、能够独立策划项目工作,具有良好的沟通协调能力及组织领导能力,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神。

公司介绍

重庆威斯特电梯有限公司是一家中韩合资企业,位于重庆市铜梁金龙工业开发区。业务范围涵盖了各类电梯、自动扶梯及人行道的研发、销售、制造、安装、维护保养和改造。我司的主要产品包括乘客电梯、观光电梯、别墅电梯、载货电梯、杂物电梯系列以及自动扶梯、自动人行道及自动停车库系列。我司再国内主要城市成立了办事处或代理机构,服务网络遍布全国。 我司拥有现代化的先进制造设备,切割、折弯、冲压、焊接、喷涂、精加工、装配等工序,形成了一套具有高科技制造的检测系统。产品通过国家电梯质量检测中心鉴定,并通过IS09000质量管理体系认证,达到国际标准,不仅满足国内客户需求,还远销欧洲、中南亚及中东部分国家和地区。 随着企业从传统管理向品牌建设管理的转变。公司管理层清醒地认识到:企业间的竞争主要是品牌的竞争,归根结底,又是以人为本的企业人才的竞争。而留住人才的最好方法莫过于提高品牌声誉,提高员工自豪感以及企业围绕品牌开展的文化建设。基于这个认识,为提高企业的凝聚力和品牌美誉度,管理层既注重抓员工素质的提高,又注重对企业品牌管理、企业文化管理理念的提炼,我们再这几个方面经行了有益的探索,并不断更新和发展。
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工商信息

重庆威斯特电梯有限公司
· 法定代表人:吴优良    注册资本:30000万人民币
· 成立时间:2006-07-11    经营状态:存续
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(数据来源:企查查)

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