研发主管职位简介及其发展前景
研发主管是做什么的，从事这个职位需要具备什么样的能力的呢?企业招聘电梯研发主管职位的岗位职责和任职要求分别又是什么?研发主管月薪是多少?工资待遇及发展前景怎么样?这都是电梯行业人才比较关心的问题，下面是电梯招聘网(www.diantijob.com)整理的关于电梯研发主管岗位职责、任职要求以及平均工资水平，还有从事电梯研发主管的未来就业发展情况哦，希望对你有帮助!
来源：
电梯招聘网
作者：diantijob
发布时间：2018-12-11 10:01:27
浏览次数：3423次
研发主管职位简介：
研发主管是指在企业中负责进行具体研发工作的人员，负责研发信息的搜集和分析、新产品的开发、新技术消化等具体工作。研发专员的直接上级是研发经理。
研发主管岗位职责：
1.根据企业年度经营计划开展市场调研工作，对企业新产品的研发方向提出意见和建议;
2.负责项目立项，确定研发方案并组织实施;
3.及时按照企业的要求和客户需求研发新产品;
4.对产品研发的进度进行合理的控制，按时、保质、保量完成研发任务;
5.对所开发出来的新产品进行试验并及时完善;
6.分析、解决所负责实施项目中出现的技术问题，并及时进行总结和汇报;
7.评估与考核技术研发团队的业绩与技术人员阶段工作业绩。
研发主管任职要求：
1.具备专业的研发技术和能力;
2.掌握企业所在行业的技术发展以及产品研发的信息，熟悉企业相关技术以及产品;
3.具备较强的研发能力，具备较强的新产品研发、开发以及应用能力;
4.具备解决技术问题的能力，在研发项目中遇到困难和问题时，能独立解决本职工作范围内的技术问题;
5.具备较强的学习能力，能不断的学习和提高，善于接受和快速理解新事物、新观念、新技术，并且善于利用这些新鲜事物用于分析和解决问题;
6.具备一定的管理能力;
7.具备良好的沟通协调能力。
研发主管职业发展
研发主管的职业发展方向有两个，一是专注于研发技术，朝着研发经理、研发总监方向发展;一是朝着技术+管理方向发展，朝着项目经理、总经理方向发展。确定自己的发展方向，才能不断的积累相关经验和能力，朝着目标发展。
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