电梯维保员岗位职责 任职要求及发展前途

　　电梯维保岗位职责：

　　按公司分配对区域内的电梯进行维修保养;

　　负责电梯及机房内的日常保养，及时排除电梯故障，保证电梯设备正常运行

　　电梯维保任职要求：

　　1.品行端正。

　　2.能服从公司安排进行值班。

　　3.有电梯操作证或相关维修经验的工作者优先。

　　期待有理想的有志人士加入!

　　电梯维保工作职责

　　1、电梯日常保养、维修;

　　2、承担所辖保养区域急修任务;

　　3、保养合同管理及对合同实施过程进行监督，客户走访，电梯保养业务的拓展;

　　4、维保业务的开票，应收帐款的催缴;

　　电梯维保职位要求：

　　1、电梯维修/机电一体化/机械设备维修/楼宇/土木工程专业，中专或以上学历，可接受应届毕业生;

　　2、身体健康，吃苦耐劳，适应压力工作，具有敬业精神和高度责任感，良好的团队合作精神;

　　3、个人性格沉稳，有礼貌，在校表现良好，可服从公司分配;

　　4、动手能力强、个人性格兴趣偏向技术岗位;

　　5、持电梯上岗操作证者优先。有意者请在系统上投递简历，合适则约见面试。

　　电梯维保工程师岗位职责：

　　1、严格遵守各项规章制度及操作流程;

　　2、负责电梯的日常维修保养;

　　3、按时完成电梯设备的定期保养项目;

　　4、及时排除故障，保证电梯设备的正常运行。

　　电梯维保工程师任职要求：

　　1.年龄18-35岁之间，身体健康，吃苦耐劳。

　　2.具有电梯操作证等优先考虑。

　　3.具备电工基础知识，有电工证优先。工作时间：随时(急招)

　　4.熟悉三菱、通力电梯

　　电梯维保员岗位职责：

　　1、根据维保程序及细则定期检查电梯，及时排除故障;

　　2、负责填写《维保记录》，努力提高服务质量;

　　3、负责备品备件的领用及工具设备的保管;

　　4、根据安全操作规程进行现场急修;

　　5、协助部门对用单位的维保费用、急修费用进行结算和催收。

　　电梯维保员岗位要求：

　　1.电梯专业学校或机电类职业学校专科以上学历;

　　2.机电一体化、电气自动化专业，年龄22-28岁;

　　3.持有特种设备作业操作证和电工证者优先录用。

　　4.身体健康，无妨碍从事本职工作的疾病和生理缺陷

　　5.主要工作：通过标准的保养作业规范，保证电梯正常运行和用户服务的满意，并在过程中不断积累经验，提升服务素养。

　　经公司正式录用的员工，将签定劳动合同，并按国家规定缴纳“五险一金”，享受国家规定的相关福利待遇。

　　电梯维保工职位描述：

　　1、编制实施保养周期计划表、填写维保记录和急修单;

　　2、负责管辖区内电梯的日常保养和维修;

　　3、协助厂检对安装好的电梯进行终检，严格执行电梯移交和维保交接流程;

　　4、负责分管电梯的年检工作，确保检验一次合格率≥98%;

　　5、整理《典型故障案例分析》并上报维保部;

　　6、对领用件负责，更换下来的旧、坏件及时返回;

　　7、协助维保销售签订维保合同和收款。

　　电梯维保工任职要求：

　　1、初中或中专以上学历;

　　2、持电梯维修作业证;

　　3、一年以上行业经验，有一定的电/扶梯维修经验及实际解决问题能力;

　　4、吃苦耐劳、谦虚好学、有良好的沟通能力与客户服务意识。

　　*可提供住宿，公司完善的社保福利、培训机会与发展机会。

　　电梯维保人员岗位职责：

　　1. 日常保养：按公司及客户要求进行电梯日常保养;

　　2. 故障处理：协助电梯故障的处理和应对;

　　3. 客户沟通：积极与客户沟通，了解客户需求并及时响应;

　　4. 信息反馈：及时填写电梯保养单及录入其他相关信息。

　　电梯维保人员任职要求：

　　1. 有证一族：中专及以上学历，机电类相关专业，有效电梯操作证在手;

　　2. 技能达标：具备电梯基本知识，了解电扶梯保养和维修工作流程及工艺要求，有电梯安装、维保经验优先;

　　3. 服务能手：工作认真负责，能吃苦耐劳，有上进心，具备较强的服务意识和沟通能力，对待客户如初恋。

　　薪酬福利：

　　1. 具有竞争力的薪酬水平+五险一金+年度体检;

　　2. 便利宿舍拎包入住+交通、通讯、餐费、高温等各种补贴;

　　3. 国家法定节假日+带薪假期+工会旅游+各种团队活动;

　　4. 世界500强集团资源后盾+一线都市大项目解锁，飞一般的成长!

　　电梯维保员(需驻点)岗位职责：

　　1、完成上级指定范围内的项目的维修、保养、紧急救援;

　　2、到所辖项目现场向客户提供对设备运行的检查、维保服务，有驾照。

　　3、日常保养：按公司及客户要求进行电梯日常保养;，即电梯的清洁、润滑、调整，同时发生故

　　障时能正确判断原因，找出故障点，及时修复。

　　4、工作范围:

　　(1)重庆主城

　　(2)江津滨江新城驻点，本地人优先。

　　(3)江北驻点，珠江太阳城附近优先。

　　(4)巴南李家沱、大渡口、江北。

　　(5)长寿片区。

　　电梯维保员(需驻点)任职要求：

　　1、持有特种作业操作证书(电梯维保);

　　2、1-2年以上相关工作经验;

　　3、持有摩托车、小轿车驾驶证，自带交通工具优先;

　　3、身体健康，服从管理。

　　电梯维保员 工资收入水平

　　全国电梯维保员平均工资：¥ 4530/月，取自 2137 份样本。此数据由电梯招聘网根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。

　　说明：电梯维保员工资按工作经验统计，其中应届生工资¥4580，1-3年工资¥4620，3-5年工资¥4850，5-10年工资¥7000，10年以上工资¥4750，该数据仅供参考。某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。

　　电梯维保员工资待遇怎么样?电梯招聘网统计得出，电梯维保员平均水平￥4530，最低工资2K以下，最高工资10K-15K，取自2137份样本，还为你提供电梯维保员招聘信息，加班情况等。查工资、晒工资，曝工资，首选电梯招聘网。

　　从事电梯维保这个行业，有前途和发展前景吗?

　　至上个世纪九十年代电梯的初步进入大众领域应用以来，电梯后续的使用维护变成了一个新兴行业，既然是种行业就必须应运而生行业规则与管理模式。

　　今天以个人观谈谈维保的管理模式和行规;

　　一、货卖帝王家维保费不是问题

　　初期的维保基本属于修理状态，以世界几大品牌和国营几家生产商为主的单纯为产品销售而配套的模式，通俗表达是买电梯后给予的保障，其期限较短，后续客户需要继续享受保障那么就要付以较高的费用来延续保障，由于当时电梯行业相对其他产品过于小众而又有较高的技术性、保密性、应对的客户几乎是公建性政府项目、企业项目、商业项目，客户经济实力非常强，所以当时维保单位无需考虑成本投入，应该说是一本万利，只要能解决用户问题两台梯子也可以配一个人去做，维保模式相对单一，只修不养，我的第一位恩师57年生人从沈阳电梯厂到东芝电梯干一辈子维保的老师傅回忆：“我们那年代电梯坏了甲方求着我给修，多大毛病你得等着，哥们高兴了一会就给你调好，去一看上门画道有泥台了，大模大样的去来各种工具和测试仪器进机房调整一下这，弄弄那，一会分析问题，一会看看图，客户在后面焦急的等待还生怕打搅了大师傅，样装完了，把拿捏好了，找到原因了在井道里，待我去井道查看缘由，大师傅领着学徒进了井道关上门，坐在轿顶上指挥这学徒工看看这个线，从插一下那个插件，调调这个开关，学徒一番忙碌后被大师傅指挥去地坑再看看，然后自己悄悄把厅门泥台清理了，过一会传来大师傅的呼唤声：小子你上来这个接线端子老化了怎么没发现?学徒恍然大悟，哦，师傅我没看见，然后赶紧闭点从新处理后电梯开动了。

　　这故事说明一个现象当时的行业行规：技术不外露，学成吃不完。它无任何保养空间只处理急修，越处理急修越显得手艺高超和价值高，况且当时一个人也就保十多台电梯每天并不忙碌，偶尔维修一次秀秀存在。另外如果某个部件损坏客户一定会不惜重金去购买，不必担心是否由于长时间不保养导致部件老化。

　　电梯招聘网觉得在任何岗位，只要自己有兴趣，有专研精神，有开阔的眼光，都会作出一番作为。目前高层建筑越来越多，电梯维保这份工作势必不会萧条，反而从事的人会越来越多，就业压力会变大，竞争更加激烈。楼主可以先在这个行业里做着，学习技术，学习运维方式，到楼主大成之日，可以自己创造一片天地。

　　对于电梯维保这个行业的未来发展，个人还是很看好的，只要各位从事电梯维保的人员有一身技术，在任何单位都可以立足，都能获得不错的收入。

　　一、是电梯行业日渐成熟，电梯保有量逐步上升，电梯在安装使用后就开始保养，所以会有越来越多的电梯进入维保阶段。

　　二、现在电梯维保参差不齐。大厂大品牌会好一点，小厂小品牌就不好说了，有好多也是转外包维保。电梯维保技术和能力也需要提升。

　　三、随着社会的发展，国家越来越重视电梯维保这一块，现在主要抓生产制作，以后就会往安装维保方面侧重，所以电梯维保前途客观。

　　总之，电梯维保是人民生命财产的保障，正确规范的维护保养，可以减少很多事故和损失，所以做电梯维保这块一定要技术和自身素质过硬，按照规定保质保量完成维保的各个项目。

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