测试电梯先进技术,德国蒂森克虏伯电梯公司修了一个200米的高塔

　　这个电梯之所以能横着走，其实是摆脱了传统的钢丝绳原理，使用了高科技的磁悬浮技术，就像地铁一样采用循环运行系统，每隔50米一个站。想法很好，但是实现起来却很困难。为了测试这种技术的可行性，他们修了一个高塔。

　　不过为了保密，塔的外面都被白色的东西包裹起来，里面则设置了12个电梯井道，其中3个用来测试Multi的demo。其他的则用来测试更新的技术，比如18米/秒的超高速电梯。塔的顶部还设置了一个观景台。

　　科学家经常为了测试一些新技术而不得不修建高塔或者深井。比如NASA为了创造零重力环境，挖了一个132m的深井用来模拟5秒钟的失重状态。Kone电梯公司在芬兰也有一个118年前废弃矿井，用来为沙特阿拉伯Jeddah的即将开建的一千米摩天大楼测试电梯。

　　回到Multi，如果可以横着走的电梯真的建成了，也许会颠覆未来的建筑行业。不过现在只是刚刚开始。

　　拓展知识：

　　德国蒂森克虏伯高层到访关爱通公司考察中智EAP

　　9月1日下午，中智EAP团队迎来了远道而来的贵客，他们是蒂森克虏伯(ThyssenKrupp)集团德国总部员工职业健康的负责人Dr. Silke Wiedemann女士及健康安全环境总监郝东旭先生。

　　在中智EAP资深咨询顾问毛寒晓的带领下，Wiedemann女士及郝总监参观了呼叫中心和咨询室，二位对EAP中心的专业设备和硬件设施赞不绝口。随后，二位又参观了关爱通员工的办公区域，近距离了解关爱通员工的日常工作环境。

　　为加深了解、相互学习，中智EAP总监史厚今女士及其团队成员与Wiedemann女士、郝总监开展了交流研讨会。会上，毛寒晓向蒂森克虏伯的两位介绍了中国员工的心理状况及中国EAP的发展历程。双方就两国EAP的异同及EAP未来的发展方向进行了深入探讨。Wiedemann女士对于中智EAP的过往工作及发展战略予以了充分肯定。

　　蒂森克虏伯集团始终相信，员工的工作技能和专业精神是集团取得成功的基石。Wiedemann女士和Mark郝总监认为，员工的身心健康和团队的人文氛围是员工绩效的重要保障。对于未来与中智EAP的后续合作，二位表示十分期待。

　　德国蒂森克虏伯集团(TK)简介

　　蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球近80个国家和地区的大约15.5万名员工专注于为全球的可持续发展提供高品质的产品、智能的工业流程和服务。

　　集团下属的蒂森克虏伯电梯集团是全球三大电梯和自动扶梯生产商之一，客户遍布世界150个国家，拥有超过47,000名员工，经营业务遍及世界各地。蒂森克虏伯电梯于1995年进入中国市场。

　　蒂森克虏伯与中国有着悠久的合作历史。早在19世纪中叶，中国便已大量购买了蒂森克虏伯的军工和民用产品。蒂森克虏伯在中国已成立了不锈钢、塑料、机械、电梯等方面的合资或独资企业。并于北京、上海、香港和台北设立了代表处。

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