蒂森电梯区域销售经理工资待遇怎么样,你知道吗?

　　蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速成长，全国有约2,500名员工，四个生产基地，制造产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、人行步道、平台升降机、旅客登机桥及无障碍升降梯的全系列载客产品。迄今为止已经建立了一个由7个区域，53个分公司，众多办事处和维保站点组成的全国性网络。通过这个网络，为客户提供高质量的环境可持续发展产品和方案，及其安装和维保服务。在蒂森电梯企业做电梯区域销售经理工资水平怎么样的?每个月平均有多少钱呢?电梯销售经理岗位具体要求又有哪些呢?下面是diantijob小编为你整理了关于蒂森电梯区域销售经理的工资水平及工作职责要求，希望对你有帮助!

　　蒂森电梯销售经理平均工资：¥ 5680/月，取自 358 份样本，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由电梯招聘网（www.diantijob.com）统计整理发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

　　电梯区域销售经理工资水平分布

　　说明：电梯销售经理工资按工作经验统计，其中0-2年工资¥6250，3-5年工资¥7800，6-7年工资¥6050，8-10年工资¥7110，10年以上工资¥7600，该数据仅供参考。

　　电梯销售经理工作年限工资水平分布

　　蒂森电梯区域销售经理岗位职责：

　　主要职责:

　　1. 了解辖区内的市场动态，掌握和了解项目信息;

　　2. 建立和完善所辖地区的销售服务网络，制定辖区内的营销规划和工作计划;

　　3. 监督、指导、帮助经销队伍的建设;

　　4. 向国内销售部及营销交流部提供及时的、有用的市场预测和专业的、简明的、可行性的策略;

　　5. 掌握和了解客户的需求，并根据客户的需求作出相应的产品报价和制作投标文件;确保向客户提供一流的服务;

　　6. 合同的洽谈和签约;

　　7. 根据合同，跟踪和落实产品的生产、发运，并负责各项销售款项的回收;

　　8. 确保公司在所辖地区的竞争地位，不断扩大市场份额;

　　9. 完成主管指派的其他任务;

　　10. 贯彻公司的环境，健康与安全政策。

　　资质要求:

　　1. 大专或以上学历，机电或土木建筑工程类学科，特别优秀者可适当放宽;

　　2. 有电梯或机电行业相关销售经验;;

　　3. 流利的中文，有外语能力者优先;

　　4. 熟练使用办公软件;

　　5. 较强的客户服务意识，刻苦、耐劳的工作作风，坚定的目标导向，快速学习和较强的理解能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力。

电梯销售区域经理相似岗位工作工资水平:

　　电梯销售区域经理相似岗位工作工资水平

　　电梯销售经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、进行客户开拓与管理，制定合作方案;

　　2、执行电梯销售和市场推广方案;

　　3、制定销售策略，提供客户服务支持;

　　4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

　　5、协助总经理开拓沟通发展重要客户。

　　任职要求：

　　1、男女不限，有电梯行业、大型设备销售经验优先考虑;

　　2、电梯行业有客户资源优先;

　　3、思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力;

　　4、良好的团队合作精神及独立工作能力，敬业有责任心。

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