以技术创新应对特种设备的新常态安全

　　为适应新常态，浙江省特种设备检验研究院紧紧围绕“服务发展主线、坚守安全底线”的职能要求，从浙江省特种设备产业实际出发，大力实施技术创新，建设“智能”特检，精准对接服务产业，集聚科技创新资源，建设科技人才队伍，有效提高了保障安全、服务产业的能力，引领产业转型升级发展。

　　特种设备关系着人民群众生命安全。特种设备产业是促进浙江经济转型升级的重点产业。在经济发展新常态下，特种设备正朝着大型化、高参数、高智能、高可靠性方向发展，大量新产品、新材料、新工艺在特种设备生产中得到应用，对安全检测的效率、可靠性、技术水平提出了更高的要求。

　　一、以建设“智能”特检为方向，实施“机器人应用”和“智慧特检”两大战略工程。

　　随着新一轮科技革命和产业变革的深刻影响，特种设备产业已走到了数字化、网络化、智能化为主要特征的新阶段。今年以来，浙江省特检院实施“技术创新年”活动，以智能检测为主攻方向，着力推进两大战略工程：

　　一是推进“机器人应用”工程，针对当前管道内检测中存在的关键技术难题，以管道检测机器人研制为突破点，与科研院所、高新企业紧密合作，协同攻关研制管道检测机器人。预计首套检测机器人将在年底前完成。该成果研制成功后，将应用于院管道内检测能力建设，进一步完善压力管道检验检测项目。省特检院还以点带面，全面启动机器人技术在特种设备检验检测中的应用，带动检测技术能力提升。

　　二是推进“智慧特检”工程，全面建成“一库二网六平台”的特检机构综合管理系统，打造集数据信息化、业务流程化、管理自动化、功能完善的全国一流的信息化综合业务管理平台。通过系统建设，充分运用好互联网时代的新技术，创新检验检测技术手段，实现PDA手持终端在现场检验数据采集过程中的全面运用，建立包含业务报检受理、现场检验检测、电子报告出具等检验检测工作全过程的信息化、移动化、网络化运作，提升内部质量控制和检验工作绩效考核的有效性，建立真正的无纸化节能型特检机构。

　　二、以精准对接服务产业为目标，加快公共检验检测技术服务平台建设。

　　对照当前浙江省特种设备产业发展中存在的突出矛盾与问题，省特检院发挥公共检验检测支撑引领产业技术创新和质量提升的作用，找准结合点，打开了新常态下服务产业发展的新通道。

　　一是加强检测装备建设。针对当前浙江省一些特种设备产业集聚地还缺乏型式试验公共平台等现状，浙江特检院加快提升国家电梯产品质检中心能力建设，持续完善检测能力，近年来陆续投入设备4800余万元，装备能力达到国内一流水平。

　　二是推动国际互认。已取得所有19个品种电梯整机和20个品种的安全装置/主要部件“三合一”认证资格，电梯层门耐火试验能力填补国内空白。其中按国际及国外先进标准进行检验的产品为14个类别，28个品种。先后与挪威船级社DNV管理服务集团、法国BV、德国莱茵TüV、SGS瑞士通用公正行等国际先进实验室取得检测结果互认。同时，建设电梯技术评价中心，开展电梯节能状况评估和安全隐患分析工作。

　　三是延伸服务触角。省特检院通过合作共建等多种方式把优势检验能力布局到集群产业中，积极争取为企业提供高水平的公共检验检测能力支撑。相继在海宁、衢州建立罐车检验基地，解决地方罐车生产、使用、检测中的系列难题，服务行业企业发展。今年还在全国电梯产业最集中的南浔区设立国家电梯中心南浔基地，并依托浙江省电梯产业创新战略联盟等载体，联合电梯产业联盟上下游企业，协同攻关电梯产业的共性、难点技术问题，引导开展高端研发，参与或承担国家、省级及行业电梯标准的制修订，进一步推动南浔电梯产业集群发展。

　　三、以集聚科技创新资源为载体，推进构建技术创新体系。

　　浙江省特检院依托院士工作站、电梯产业联盟、浙江省特种设备与能源环保计量技术创新服务平台、质检科技成果转化基地等技术优势，联合企业研究院、行业龙头企业、高校、科研院所等单位，大力推进构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。今年，获批成立了省级院士工作站。在组织开办的《锅炉节能先进制造及检测技术》专业技术人员高级研修班中，特聘院士林宗虎院士率其团队成员等一批国内知名专家亲自进行授课，学员们受益匪浅。通过产学研的深度合作，省特检院在多个关键领域取得突破，解决一批行业核心技术难题。形成了聚乙烯管道电熔接头超声检测技术等13个方面的特色科研能力，获得各类科技奖项12项，其中省部级以上奖项8项，申请和授权20项专利，参加和主持编写了各类规范、标准20项，为特种设备的安全运行和科技创新做出了重要贡献。由浙江省特检院牵头组织、省内多家大型电梯制造企业参加的浙江省电梯产业联盟建设项目即将组织验收，其中承担的“小型一体化电梯控制系统”等多项技术研究如能实现推广应用，将有力推进生产企业的提质增效发展。

　　四、以提高自主创新能力为要求，加强科技人才队伍建设。

　　科技创新靠人才，人才队伍是事业发展的重要资源。浙江省特检院大力推广“基地+项目+团队”的人才使用和培养模式，通过科研项目研究，锻炼人才，培育团队，增强核心技术能力。规划了“无损检测技术”等8大创新团队，投入专项150余万元，加强人员培训。今年引进了20名专业人才，博士以上学历5名，其中博士后工作站新增一名博士后。设立科技委专家顾问，聘请一批学术水平高、年富力强、行业内较具影响力的院外技术专家充实到科技队伍中，参与重大科技决策事项和专家论证。在引培并举、储备高端人才资源的同时，省特检院注重营造鼓励创新科技的氛围，推广建立以老带新的“师傅带徒弟”制度。由院内一批技术扎实、经验丰富的资深检验师传帮带，传授基本业务知识，带动专业人才队伍整体素质的提高和发展壮大。

　　在“三期叠加”(中国经济目前正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段)的浙江经济转型期，云计算、大数据、物联网等新兴产业和新兴业态蓄势待发，政府和市场联手提供公共产品和服务大有可为，推动中国经济转型升级的“双引擎”全面启动。特检机构必须以创新的思维、务实的作风、过硬的技术适应新常态、投入新实践、引领新发展：要增强服务意识。对照当前我省特种设备产业发展中存在的突出矛盾与问题，特检机构要发挥技术资源优势，推动企业自主创新。要牢固树立保安全意识。特种设备“保安全”更多的是检验在用设备的安全。特检机构要推动质监工作与先进科学技术的深度融合，从源头上管好安全。要增强创新意识。全面提升科技创新能力，把技术创新作为提升素质，加快机构转型发展，持续提升综合竞争实力和履职能力的重要手段，以科技创新支撑引领产业转型升级发展。

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