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酷暑到了开启高温补贴发放季 2019高温补贴发放标准

来源: 电梯招聘网 发布时间:2019-05-23 11:08:42浏览次数:228次

  随着盛夏到来,全国多地气温普遍升高,陆续进入"蒸烤"模式。进入6月份,多地将开启高温津贴发放季。那么,高温津贴到底怎么发?哪些人能享受到这项福利?一起来了解一下吧。

高温补贴

  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

高温补贴人群

  随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。

  全国各地高温补贴一览表

  地区 发放金额(元/月) 时间

  北京 180(室外)120(室内) 6-8月

  河北 264(室外)176(室内) 5月21日-8月31日

  浙江 300(室外作业)6-9月

  浙江200(室内作业)6-9月

  山西 240 6-8月

  上海 200 6-9月

  江苏300 6-9月 [2]

  辽宁 200 7-9月

  福建 200 5-9月

  内蒙古 180 --

  广东 150 6-10月

  湖南 不低于150 7-9月

  广西 100-200 6-10月

  江西 240(室外)160(室内) 6-9月

  山东 200(室外)140(非高温) 6-9月

  甘肃 12元/天(高温作业)

  8元/天(其他工作) 6-9月

  天津 上年度全市职工日平均工资的12%/天(四舍五入保留到元)6-9月

  湖北 12元/天 6-9月

  河南 10元/天 --

  陕西 10元/天 6-9月

  海南 10元/天 4-10月

  云南 10元/天 --

  吉林 10元以上/天 --

  四川 8-12元/天 --

  新疆 10-20元/天 --

  宁夏 12元/天(高温作业)

  8元/天(其他工作) 6-9月

  重庆 不低于5、10、15元/天 5-10月

  贵州 8元/天或168元/月 6-9月

  安徽 不低于10元/天 -

  高温补贴标准

  高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。

高温补贴

  能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。

高温补贴人群

  全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准,未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。

  具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。在这28个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有15个省份按天发放。

  按月发放的地区中,如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元;最低的为广东省,为150元每人每月。

  按天发放的地区中,标准最高的为天津,24元每天,最低的为贵州、河北,8元每人每天,与天津相差3倍。

  高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反,西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

  每到夏季中国各地均出现高温。

  根据医学常识,气温超过37℃时,人长时间在户外劳动或处于酷热之中,极有可能中暑,严重时还会威胁生命。虽然许多人可以在空调房里办公、在家避暑,但仍有相当数量的劳动者或因职责所系、或因生计所需而直面户外高温。在如此高温天气中,爱心与理解,以及政府部门能否给劳动者及时送去足够的关怀就显得格外重要。

高温补贴人群

  酷暑下工作的工人。在高温下的作业者进行一定的关怀,是十分有必要的。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。

  单位不发放高温补贴怎么办

  虽说国家的初衷是好的,但也不是所有的企业单位都能按照规定实施。如果你所在的单位没有发放高温补贴,你可以向工会寻求帮助;或者是直接向社保、安监等部分直接举报。除此之外,值得注意的是,一些企业单位发放的防暑降温饮料和药品,是无法充当高温补贴的,两者互不影响。这一点,大家一定要有所了解。

高温补贴人群

  电梯招聘网小编也要提醒一下各位朋友,酷暑降至,大家一定要提前做好降温防晒的工作,平时多补充水分,尽量避免在高温时间段在户外活动哦!

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