有话职说 | 准备离职，你要不要提前和领导说？
发布时间：2022-04-19 11:37:16浏览次数：2208次
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天下没有不散的宴席，尤其是在金三银四的高薪轰炸下，不少人跃跃欲试准备换一份新工作，去赚更多的钱，领取更多的津贴。
而在踏入新的职场之前，应该把旧职场的事情处理好；一个合格的职场人，应该善始善终，做到无可挑剔。即使再急不可耐，也要把该做的收尾工作做好。
01
递交辞呈，商议好离职时间
要离开，一定要提前跟公司说！
从劳动合同来讲，通常是一个月时间，提前一个月向公司递交书面申请，并向直接上司说明辞职理由。这段时间内，公司会安排接替你的人，你要做的就是将自己的工作细致整理，然后保证完整的交接。至少不要让后来人提及你时总想骂娘。你带走的应该是技能，而不是资源。这属于职场道德，而不仅仅是竞业禁止。
辞职理由最好要给双方留个台阶下，即使你找到更好的下家，即使你跟现在的领导不共戴天，给自己编个身体不好或者照顾家庭的理由，也比跟领导撕破脸后扬长而去要好。
通常情况下，你的工作半径会固定在某个行业，圈子里就这么些人，口碑有时比经验更重要，凡事都要给自己留条后路。
因此，提前一个月请辞，是礼貌、是周全、也是态度：离开的心意已决，大家好聚好散，以后遇到还是朋友。
此外，聪明的职场人都不会让自己辞职的消息人尽皆知，负能量会影响周围同事的情绪；走之前还和现任同事吐槽工作、吐槽领导，是不理智的。离职这种事，低调比高调好。
02
事无巨细，做好工作交接
很多人一时离职一时爽，走得匆忙，后患无穷，其中大家吐槽最多的就是交接工作这一部分。
离职交接最讲人品，把工作一点一点的交接清楚，可以给人留下一个认真负责的印象；删除公司资料，散布公司机密，这都是很不人道的，不要给自己留下坑。
设身处地为别人考虑，做一个有职业道德的职场人。在走之前，建议可以准备一个文件夹，把之前工作的文件都分门别类归纳进去，按项目、年份、是否完成等标准进行分类。
再准备一个文档或表格，交代一些办公细节，比如：电脑开机密码，文件的摆放位置，自己负责的网络平台的账号密码，待办事项，办公固定资产情况等等。
一定要足够细致，把你能想到的需要交接的事情都交代清楚，把你离职之后新同事可能会涉及到的事务都安排的清清楚楚妥妥帖帖。
如果有接任同事，就跟接任同事交代，不然就跟直属领导交代清楚，当面交代清楚，盘点两清，过后也能少受骚扰。
03
做好个人保密工作
有些人在离职前，可能已经找好了下家，或是已经决定了去向。但最好不要把你的去向或下家单位暴露出来，多一事不如少一事，现任同事和领导知道你的去向，对你没有好处，甚至可能有坏处。
你不知道下一家单位的底细，万一出什么意外，只能自己承担。
既然决定要走，就不要传递负能量了，做好该做的，不留下遗憾，不留下把柄，好好的对自己这段经历做一次告别。
每个人的追求不同，留下来有留下来的道理，走了也有自己的追求，选择不同，无关对错。
04
离职后的安排
从离职那一天起，原公司就不会再给你交社保了，为了社保不断缴，我们也要计划清楚离职和入职下家的时间。
原公司社保交到几月份，新公司入职之后啥时候开始缴社保，一定要心里有数。若找到工作后离职，中间没有间断，离开原单位后直接在新单位工作。这样就没有断缴存在，新单位会直接购买社保。
中间需待业一段时间。这时候想要连续缴费，有两种方式：一种是找代理公司，这时候跟在原单位缴纳情况基本一样，缴费基数可自选，需自己承担五保的所有保费及一定的代理费用。
1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费。
2、挂靠公司缴纳城镇职工社保失业人员可以找正规的社保缴纳公司帮忙代为缴纳社保，也就是我们说的挂靠公司。对失业人员来说，这种参保方式压力较大，需要同时负担个人与单位两方面的费用，还要支付一定服务费。
3、缴纳城乡居民社保对于经济能力有限的人来说，缴纳城乡居民社保更加合适，既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金，虽然待遇比职工社保较低，但是缴费压力也小很多。
虽然麻烦点，但社保毕竟关系到我们的落户买房等人生大事，这些细节千万不要掉以轻心啊。
04
山水有相逢，记得优雅离开
最后要提醒大家的就是，不管你离职的原因是什么，不管原公司有多么让你不满，既然已经选择离开，姿态还是好看一点，尽量跟原公司同事保持和睦（至少面子上能过得去）。
离职不公开说老东家坏话，跟前同事维持关系，是成年人的世故，当然也是与自己方便。
一方面，即使离职了，山水有相逢，总要顾忌自己和对方的声誉和人脉，如果在同一个行业，保不齐还有再见面的那天，优雅离开，再相见也不会太难看。
另一方面，入职新公司，大多会经历背调这一程序，越往高处走，越好的公司，背调更严谨。所以为了自己的背调口碑，该维持的和谐和体面还是要维持的。
在职场，就是走一步看一步，而且很多事情看似挨不着边实则可能有千丝万缕的联系，千万不要因为一时的意气影响之后的发展，这是得不偿失的。
我们都不是时间管理大师，在这个信息如此庞杂的时代，需要我们费心的事已经够多了，不愉快的人和事就让他留在过去吧。
离职了，也是辞旧迎新。
让我们不念过去，大步朝前，迎接前方的新人新事和大好前途吧。
——ESD——
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