2023电梯薪酬报告发布！电梯人必看！

引言

作为电梯领域垂直招聘平台，电梯招聘网一直保持着对电梯圈和从业者现状的高度关注。

我们每年都会针对特定问题对用户进行问卷调查，薪酬调查问卷超80万份，目前报告已经新鲜出炉。《2023 电梯行业薪酬报告》将从行业薪酬样本属性、行业薪酬趋势、招聘市场环境、不同省份岗位薪资差异、各大岗位薪资数据、人才流动率、人才离职原因等角度，深入探究行业薪资数据，让HR和行业从业者能更全面、更趋势的视角，审视个人和行业发展，找到更合适的人才。

调研数据样本真实

此次调研数据样本来源于电梯招聘网平台的合作企业和电梯行业人才，其中企业规模50-150人的私营企业和普通员工中安装维保的人才提供了占据大比例，数据更贴近电梯行业真实性。

电梯行业人才市场发展

电梯行业薪酬趋势分析

招聘市场环境趋势

2023年企业招聘任务不再像往年一样增加或者减少招聘，而是大部分与上年持平，企业招聘更注重人才职业技能和入行年限，对经验有证的人才更加想伸出橄榄枝！目前的招聘市场85%以网络招聘为主。

据不完全统计，2023年有约50万家企业倒闭，247家上市公司面临退市或者清算。（这里不是指电梯行业哈）人才都趋向于不换工作，保住现有的工作。就业岗位变少了，找工作的人却变多了。人才接到的Offer也减少，人才反馈跳槽主要难在自己的期望薪资被压、难找到匹配的岗位、行业内卷也很严重！

不同省份热门岗位薪资表

平台用户行为分析

HR通过薪酬报告深入了解用户在招聘平台上的行为，从而为招聘企业和求职者提供更加精准和有效的服务，更精准招聘时间。