工程管理

上海三菱电梯有限公司天津分公司

工作地点：天津-和平区
职位类型：安装/维保类-

面议

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更新时间：2024-10-25

经验要求：应届生学历要求：大专年龄要求：24-30 招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 职位描述

1、完成具体工程项目施工计划，组织监督项目相关的各项实施协调工作；
2、及时跟踪具体项目的执行过程,保证项目全过程的顺利进行;
3、负责现场与安装公司、甲方、总包方、监理方等相关部门沟通协调：
4、负责工程部门的日常运营工作

任职条件

1、机械制造、机电一体化、工业电气自动化、土建专业大专及以上学历
2、有建造师证者优先考虑
3、敬业、认真、严谨，善于沟通，良好的客户服务意识
4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强
5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件
6、具有良好的团体合作能力

公司介绍

上海三菱电梯有限公司天津分公司成立年份：1992年
上海三菱1987年1月成立以来，已走过了24年的发展历程。经过24年的创业与发展，目前已成为中国最大规模的电梯制造销售企业之一。2005年销售电梯突破2万台，达到20092台，再次创造了新的历史最高记录。24年来，累计销售电梯22万台，产品市场占有率已连续多年保持行业领先地位，实现的主要经济指标和效益，也连续十几年在电梯行业中名列前茅。
公司成立以来，充分利用与日本三菱合资的有利条件，坚持高起点的动态引进和转化，加快产品国产化步伐和市场化进程，努力实现与世界先进技术同步发展。在24年里共完成了21项新技术的引进和转化工作。在国内率先推出了VVVF控制电梯技术，填补了国内的空白。多年来，坚持动态引进和深入的国产化工作，使上海三菱的产品技术始终处于国际先进、国内领先水平，不仅赢得了市场，还创造了良好的经济和社会效益。
在对先进技术引进和转化过程中，实施了在引进中创新，做到引进与自主开发并重，走消化吸收、再创新和自主创新的发展之路。公司成立了国家级企业技术中心，建造国内最高的电梯试验塔，确保每年的科技投入率在4%以上，加快培育以博士、硕士为骨干的高素质技术开发人才队伍，不断建立和完善技术创新体制和机制。经过自主创新能力的不断提升，自主开发了达到国际先进水平的数据网络控制交流变压变频HOPE等多个电梯系列，产品开发团队荣获全国“五一”劳动奖状。在近五年中，企业自主开发产品的步伐不断加快，2004年自主开发产品占销售总量40%，2005年达到了50%以上，自主创新促进了上海三菱持续快速发展。
20年来，始终以顾客为中心的营销理念，坚持以用户的需要就是上海三菱追求的质量方针，不断建立和完善以销售、安装、维保“三位一体”的市场营销运作体制和服务体系。先后在全国建立了7大区域31个直属分公司和230余个销售、安装和维修服务代理点。
公司努力实现企业管理与国际接轨，先后通过ISO9001、ISO14001和OHSA18001三个管理体系的认证。公司加快推进企业信息化建设，建立了集成、同步、高效、稳定的信息化网络，全天侯以先进技术和科学的管理支撑着企业的经营和运作。
公司是中国最大的500家企业和最大的外商投资企业之一，多次被评为国家质量效益型企业，荣获“全国质量管理奖”和全国“五一劳动奖状”。在2005年又荣获首届“全国文明单位”称号。
2006年，中日双方就继续延长合营期限已正式签约，上海三菱将坚持以“超越自我，从零开始”为核心的企业文化，以只争朝夕的精神跨入企业的第二次创业，为发展中国电梯工业多作贡献。

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