安装部经理

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河北富士达电梯有限公司

工作地点：河北-廊坊市
职位类型：项目/工程管理类-工程部经理/项目经理

面议

该公司所有职位

更新时间：2025-04-27

经验要求：5年以上学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：2人

社会保险
交通补贴
通讯补贴
员工福利
绩效奖金
年终奖金
包吃住
全勤奖励
加班补贴
专业培训

职位信息

岗位职责：: （1）对电梯安装项目的安全、质量负责；
（2）全面负责区域项目的生产、监督、检查、整改等管理工作；
（3）负责安装公司的选择与管理，对安装班组及人员的工作质量提出建议；分包合同评审、签订、履约；
（4）外接安装合同业务及履约；
（5）负责项目部组建及考核、培训及奖惩；
（6）工程发生费用的成本核算与控制；
（7）组织项目部安全、质量生产例会；
（8）负责检查督促安装班组及有关人员在规定的整改期届满前完成整改工作，及时将安装验收合格的电梯移交给维保部。

任职要求：: 1、电梯行业同岗位5年以上工作经验；
2、具备良好的职业素养、人际沟通能力强；
3、具备良好的领导能力。

公司介绍

河北富士达电梯有限公司公司成立于2000年，是集电梯销售、安装、维修保养、改造服务为一体的专业化电梯公司，创立于“京东宝地——唐山”。经过20年发展，已在河北省电梯维保行业占有一席之地，拥有6个分公司、在20多个市县区设立了维保服务网点。
公司自创立以来，坚持“以安全为底线、质量求生存，管理出效益，创新求发展，科技为动力”的发展理念；以双控体系的贯彻和落实确保电梯安全事故为零的管理目标；以ISO9000质量体系的贯彻和落实不断提高我司的安装和服务质量；秉承“以客户满意，员工身心幸福为中心”的经营理念，积极开拓市场，竭诚服务社会，业务辐射京津冀区域，本着为顾客负责的态度，已成为众多用户可信赖的合作伙伴。累计向社会销售安装优质电梯15000余台，目前保养电扶梯5000余台，以富士达、奥的斯、日立、通力为主等十几种电梯品牌，服务几百家各类业态的企事业单位。
公司在册员工约200余名，其中20余位骨干员工成为公司合伙人，员工总数的80%为专业技术人员。公司以人为本，注重员工专业技能培养，建立了维保员工技术等级考试制度的职业晋升通道，全公司综合技术水平不断提高，拥有L1水平员工占50%，拥有L2水平员工占10%。公司近年来，积极推进电梯维保信息化建设，在保电梯全部通过公司独立开发的云物联电梯管家系统统一管理，电梯故障信息和维保信息可第一时间到达公司总部监控平台。通过400电话和企业微信号处理客户满意度问题。公司维保经营理念是：为客户省心省力省钱开展维保工作。充分发挥公司整体技术优势，坚持在保障电梯安全质量的前提下零部件以修代换，赢得了客户信赖。
用人理念：河北富士达电梯有限公司拥有先进的选才理念，完备的人才培养体系，为每一位有识之士提供一个发掘自身潜力，实现自我价值的平台；公司并为每位员工创造良好的工作和生活环境，秉承“自利利他”的原则，谋求全体员工能够获得幸福生活；河北富士达愿同每位员工一道，开拓进取，勇攀高峰，实现企业价值和个人价值的和谐发展，共同成长！

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