更新改造部经理（武汉）

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蒂升电梯（中国）有限公司

工作地点：湖北-武汉市
职位类型：销售类-区域总监/区域销售经理

面议

该公司所有职位

更新时间：2026-04-15

经验要求：不限学历要求：本科年龄要求：不限招聘人数：1人

生日礼金
定期体检
定期团建
节日福利
员工福利
专业培训
餐饮补贴
通讯补贴
交通补贴
带薪年假
绩效奖金
周末双休
五险一金

职位信息

岗位职责：: 岗位职责：
1.参与制定公司更新改造业务销售战略；分解销售指标和KPI，并落实执行；
2.执行公司渠道管理策略的具体要求；制定渠道改善计划并落实执行；
3.管理、监督更新改造销售人员和销售支持人员（业务支持专员和改造工程师）的日常工作；
4.控制项目风险，配合协调争议项目；
5.收集本区域内的市场和竞争对手的最新动态；
6.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等；
7.发展潜在客户和维护现有客户的关系，尤其是关键客户；
8.在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标；
9.审核每个销售合同的总价值、毛利润率、付款条件等；
10.审查月度销售报告、分析月度关键指标以及采取有效的措施来完成这些目标；
11.遵循公司制定的各级政策和流程，在公司的方针下使用公司的工具和资源，与改造客户维持良好的关系；
12.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全；
13.上级安排的其他任务。

任职要求：: 任职要求：
教育背景(学历、专业要求)：本科以上学历，市场营销，机械电子或其他相关专业优先
工作经历(工作年限和经验要求)：至少五年以上相关行业工作管理经验，有行业内管理工作经验者最佳
电梯行业背景：至少五年行业经验
专业知识技能：3年以上销售部门管理岗位的管理经验
管理经验：五年以上相关行业管理经验
英语能力：读写良好，听说良好
计算机技能：熟练使用office办公软件(Word/Excel/PPT)
其他能力要求：优秀的人际交往能力；较强的团队管理能力

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助，话费津贴、带薪年假、节日福利、周末双休

公司介绍

TK Elevator蒂升电梯
TK Elevator拥有50,000多名员工，客户遍布全球100多个国家和地区。环顾全球1,000多个业务点提供广泛的销售和服务网络，确保我们的服务伴随客户左右。如今，TK Elevator已成为全球领先的电梯企业之一，公司最重要的业务领域是以24,000多名技术人员为代表的维保业务。其产品系列涵盖了面向住宅楼宇和商业楼宇的商用电梯，以及针对现代高层建筑的高端定制化解决方案，另外还包括自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯和升降平台。综合云平台维保解决方案，例如MAX平台，正发挥着越来越重要的作用。在这些数字化产品的加持下，城市交通将会超越限制更加通畅。TKE - move beyond。