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维保部经理

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工作地点:安徽-芜湖市
职位类型:安装/维保类-维保部长/维保经理
面议
更新时间:2024-06-25
经验要求:5年以上 学历要求:大专 年龄要求:不限 招聘人数:1人
  • 定期体检
  • 节日福利
  • 员工福利
  • 专业培训
  • 餐饮补贴
  • 通讯补贴
  • 交通补贴
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 周末双休
  • 五险一金

职位信息

岗位职责:
1. 执行公司的维保销售策略并实施战略部署。
2. 管理和监督销售人员的日常工作,发展潜在客户和维护现有客户的关系,尤其是关键客户。
3. 审核每个销售合同的毛利润率,总价值,付款条件和违约条款等。
4. 指导和协助下属销售和推广维保产品,包括蒂升维保合同、第三方维保合同、备件、耗材、改造大修、夺回等,完成公司下达的各项销售指标。
5. 指导区域主管管理下属维保人员,以达到提高维保队伍的工作效率,工作质量,提高客户满意度的目的。
6. 根据业务情况,调整维保的服务网点和人员配置,处理维保点发生的重大事件。
7. 通过Noggin系统监控维保电梯的故障率及维修进程,对客户的投诉作出及时的反馈
8. 促进仓库管理体系的建立和完善,根据业务需要,确定安全仓储量。
9. 监督应收账款收款情况,对欠款的客户采取有效的措施。
10. 管理和监控备件的使用情况。
11.遵循公司制定的各级政策和流程。
12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
13.根据安全管理系统的要求,遵守公司所有的安全政策,流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他/她的相关责任,以保护他/她和同事的安全。
14.上级安排的其他任务。
任职要求:
1. 教育程度(学历、专业): 大专及以上学历,电子、机械或其他相关专业
2. 工作经验(最少工作年限和工作经验): 5年以上电梯行业工作经验,充分熟知电梯构造及技术,有维保服务、客户管理工作经验优先
3. 管理经验:3年以上维保部门或相关业务管理经验,有100人以上团队管理经验的优先考虑
4. 外语能力: 良好的英语听、说、读、写能力
5. 计算机技能: 熟练操作办公软件
6. 其他特殊技能: 较强的人际沟通能力;较强的分析问题及解决问题能力

公司介绍

TK Elevator蒂升电梯
TK Elevator拥有50,000多名员工,客户遍布全球100多个国家和地区,在2019/2020财年的销售额约为80亿欧元。环顾全球1,000多个业务点提供广泛的销售和服务网络,确保我们的服务伴随客户左右。如今,TK Elevator已成为全球领先的电梯企业之一,公司最重要的业务领域是以24,000多名技术人员为代表的维保业务。其产品系列涵盖了面向住宅楼宇和商业楼宇的商用电梯,以及针对现代高层建筑的高端定制化解决方案,另外还包括自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯和升降平台。综合云平台维保解决方案,例如MAX平台,正发挥着越来越重要的作用。在这些数字化产品的加持下,城市交通将会超越限制更加通畅。TKE - move beyond。

工商信息

蒂升电梯(中国)有限公司
· 法定代表人:JUERGEN BOEHLER    注册资本:5973.3万美元
· 成立时间:1995-01-10    经营状态:在业
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(数据来源:企查查)

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