人事经理

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威特电梯有限公司

工作地点：浙江-金华市-义乌市
职位类型：人力资源/法务类-人事总监/经理/专员

面议

该公司所有职位

更新时间：2026-10-10

经验要求：8年以上学历要求：大专年龄要求：30-45 招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 主要职责：
- 招聘和培训公司员工，确保公司员工数量符合公司规模和业务需求；
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，并执行招聘程序；
- 负责公司员工档案管理和绩效考核，并及时向管理层提供相关数据；
- 撰写并执行员工培训计划，以提升员工的专业知识和服务水平；
- 制定员工关系管理计划，维护公司良好的员工关系；
- 根据公司需要，协助制定公司的人事政策，确保公司的人事程序符合法规要求；
- 完成其他由公司管理层分配的招聘和人事管理工作。
·有人力资源六大模块从0-1的搭建能力。
有企业变革的人力资源管理经验。

任职要求：: 职位要求：
- 有8年以上人力资源工作经验，3年人事经理岗位工作经验；在金属制造或重工业及工程行业从事过优先考虑。
- 良好的沟通和协调能力，具备与员工和管理层沟通并协调的能力；
- 大专以上学历，人力资源专业，获得人力资源管理证书二级，英语达四级；
- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利等事宜；
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公司介绍

威特电梯有限公司（以下简称“威特电梯”）是集设计、制造、安装、维修、维护、保养以及工程服务为一体的双A级电梯制造企业。公司与德国威特电梯技术发展有限公司进行技术合作，引进了德国威特科技，打造经典威特品质。
威特电梯产品涵盖曳引式客梯、无机房电梯、消防电梯、观光电梯、病床电梯、曳引式货梯、汽车电梯、无机房货梯、杂物电梯、自动扶梯、自动人行道等，应用范围覆盖房地产、住宅、酒店、厂房、大型公共交通等场所。

技术团队研发先行
威特电梯始终认为研究和开发是保证竞争性和长期客户利益的重要因素，同时可以保持在技术和成本控制上的领先。公司拥有一批懂技术、会管理、善经营的精干队伍，同时借助高校、科研单位的人才和技术优势，为企业提供强大的科技力量支撑；现已与中科院、华中科技大学、西安电子科技大学、杭州电子科技大学等高校建立了技术依托关系，成功开发了“WT-L-B4015电能反馈型无机房电梯控制柜”“WT-L-A4011电梯一体化控制器”两个省级新产品，“电梯运行参数及视频监控系统”“新一代SOC可现场编程的电梯技术”两个义乌市重点科技攻关项目；在科技部门支持下，威特电梯主持开发的“新型高制动性安全观光电梯”产品被评为浙江省高新科技产品。
2016年与华中科技大学合作，成功开发了电梯智能物联网技术,并成功申请了院士工作站。威特电梯先后被评为“浙江省科技型中小企业”和“国家高新技术企业”。
工业4.0 自动化工厂
威特电梯制造基地六万多平方米已投入使用，总投资达人民币6亿元，工厂内高达110米垂直电梯试验塔，满足了对高层建筑中高速电梯的研究要求。公司致力于打造工业4.0高自动化电梯智能工厂，引进了大量当今世界最先进的高精度、高自动化生产设备，工厂内全自动化的数控流水线处于业内领先水平，年生产能达15000台；现已进入高速发展时期。

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