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经验要求：8年以上
学历要求：大专
年龄要求：30-45
招聘人数：1人
职位信息
- 岗位职责：
- 主要职责：
- 招聘和培训公司员工，确保公司员工数量符合公司规模和业务需求；
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，并执行招聘程序；
- 负责公司员工档案管理和绩效考核，并及时向管理层提供相关数据；
- 撰写并执行员工培训计划，以提升员工的专业知识和服务水平；
- 制定员工关系管理计划，维护公司良好的员工关系；
- 根据公司需要，协助制定公司的人事政策，确保公司的人事程序符合法规要求；
- 完成其他由公司管理层分配的招聘和人事管理工作。
·有人力资源六大模块从0-1的搭建能力。
有企业变革的人力资源管理经验。
- 任职要求：
- 职位要求：
- 有8年以上人力资源工作经验，3年人事经理岗位工作经验；在金属制造或重工业及工程行业从事过优先考虑。
- 良好的沟通和协调能力，具备与员工和管理层沟通并协调的能力；
- 大专以上学历，人力资源专业，获得人力资源管理证书二级，英语达四级；
- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利等事宜；
-
公司介绍
-
威特电梯有限公司由德国威特集团下属的电梯技术发展有限公司在中国投资兴建的，是经国家质量监督检验检疫总局许可的整梯专业技术咨询、制造、安装、改造、维修 、维护保养以及工程服务B级企业（TS）。
“提供卓越的整梯和零部件，通过提供顶级产品与一流服务，赢得客户的信任是威特电梯一直以来不断坚持的理念和目标。“绿色威特”愿景更是支持威特电梯不断持续发展的渊源动力。威特已成为电梯行业整梯及独立部件供应商先驱。蒂森克虏伯、通力、迅达、奥的斯都是威特电梯部件的长期客户。
威特电梯有限公司现已形成了包括曳引式客梯、无机房电梯、消防电梯、观光电梯、病床电梯、曳引式货梯、汽车电梯、无机房货梯、杂物电梯、自动扶梯、自动人行道等多规格电扶梯品种，产品范围覆盖房地产、住宅、酒店、厂房、大型公共交通场所等。
威特电梯的目标是：在技术上不断的创新，在战略上不断的发展，在收益上得到不断的提高；创新理念和优良的产品品质体现了我们产品和服务的特点，使我们能够与客户保持长期的合作关系。威特电梯的内部机构和共同的想象力是基于忠诚、包容和公司身份的工作责任；这种内部机构和共同的想象力是...查看全部
工商信息
浙江威特电梯有限公司
· 法定代表人：朱国建 注册资本：30000万人民币
· 成立时间：2002-07-29 经营状态：存续
· 法定代表人：朱国建 注册资本：30000万人民币
· 成立时间：2002-07-29 经营状态：存续
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（数据来源：企查查）
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王嫣然
浙江省义乌市佛堂镇塔山路333号
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