人力企划部经理

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广州嘉立电梯工程有限公司

工作地点：广东-广州市-黄埔区
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

该公司所有职位

更新时间：2024-12-04

经验要求：1年以上学历要求：大专年龄要求：不限招聘人数：1人

员工旅游
定期团建
带薪年假
年终奖金
周末双休
公积金
社会保险
五险一金

职位信息

岗位职责：: 岗位职责：
  1. 根据公司总体战略，制定人力资源企划部的战略规划，包括人力资源规划、招聘计划、培训计划等，确保公司人力资源的合理配置和高效利用。
  2. 招聘与选拔：负责公司的招聘工作，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等，确保招聘到符合公司需求的高素质人才。
  3. 绩效管理：建立和维护公司的绩效管理体系，制定绩效标准和评估方法，定期组织绩效评估，为公司提供人才选拔、晋升和奖惩的依据。
  4. 培训与发展：根据公司需求，制定培训计划和职业发展计划，组织各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。
  5. 员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，提高员工的工作满意度和忠诚度。

任职要求：: 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业。
2. 工作经验：2年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上人力企划部经理或相关岗位经验。
3. 专业知识：熟悉人力资源管理流程、招聘技巧、绩效管理方法、培训方法等，掌握相关法律法规和政策，保障公司人力资源合规。
4. 技能要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、决策能力和解决问题的能力、及应急公关的能力。
5. 个人素质：为人正直、公正，具备高度的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

公司介绍

广州嘉立电梯工程有限公司成立于1993年12月28日，于1994年6月3日正式获得营业证书，成立近30年，注册资金为人民币1000万元，现位于地址:广州市越秀区中山一路21号8-E 房，总部：广州市黄埔区光谱中路11号云升科学园B1栋1401。公司业务范围包括：电梯整机销售、安装、改造、维修保养和电梯配件销售。嘉立电梯已获得国家质量监督检验检疫总局颁发的《电梯安装维修保养资格认可证》A级资质及广东省住房和城乡建设厅颁发的《电梯安装工程专业承包贰级》资质证书。同时也是广州市特种设备协会员、广东省特种设备协会员及中国电梯协会会员单位之一。长期以来，嘉立电梯与日立电梯、广日电梯、东芝电梯、通力电梯有限公司等大型电梯企业保持紧密的合作，荣幸成为其在广州地区主要销售、安装指定代理商之一。
公司至今销售15000多台电梯，维保10000多台电梯，安装9000多台电梯。据中国电梯协会19年统计数据显示，全国电梯加装市场规模预计达到280万台。广州预计有5万栋需要加装电梯；据有关方面统计，广州市自2009年形成第一例旧楼加装电梯的“范本”以来，再加上连片加装电梯政策的推行，截至2021年1月，已累计完成加装电梯规划审批10004宗，已建成投入使用共7777台，嘉立电梯累计完成超700台，占比约10%，惠及居民百万人。
广州嘉立电梯工程有限公司坚持以人为本的管理理念，注重员工的专业技术和技能培训，提高员工的整体素质，建有经验丰富，训练有素的技术工程队伍。特种设备上岗操作人员持证率100%。在受到质量技术监督部门培训的同时，电梯销售、电梯安装、电梯维修保养服务人员都定期受到委托厂家有关业务的严格培训，并又取得相应的上岗操作证。
多年来公司，培养了多名技师、高级技师，机电一体化、机械及电气工程师；销售代表、销售经理、销售总监、销售副总。相对于其他公司，我司的电梯品牌更多，梯型更为丰富，工程人员经验及技术能力获得社会的认可。公司提供极富竞争力的薪酬及奖金制度。欢迎加入我们，成为嘉立的一份子！

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