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经验要求：2年以上
学历要求：大专
年龄要求：22-33
招聘人数：1人
- 五险一金
- 社会保险
- 公积金
- 周末双休
- 绩效奖金
- 年终奖金
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 员工福利
- 节日福利
- 定期体检
职位信息
- 岗位职责：
- 岗位职责：
一：负责新客户开发，产品销售工作（销售）
1、辖区内的项目信息、客户信息的跟踪汇总，目标客户的分析、筛选
2、拜访客户，向客户积极准确的传达公司产品信息，正确引导客户选用公司产品
3、产品询价、报价、项目投标，做好合同签订前的跟踪、技术服务、风险评估工作
4、与客户签订合同并跟踪履行合同有关工作，包括收回定金及预付款、跟踪收集准确的排产信息，进行合同结算等
5、根据项目合同签订的付款方式，完成自己跟进的项目欠款回收工作
二：负责代理商的开发及管理
工作任务：
1、按照公司目标，积极开发有实力的代理商
2、与代理商建立融洽的合作关系
3、对代理商信用等级评价提出建议
4、对代理商的违规情况及时提醒、警告并向上级领导报告
5、对于客户的问题投诉，积极与代理商进行协调解决
6、代理商项目管理及备案
7、督促代理商催收货款和欠款
三：协助代理商开展销售工作（辅助销售）
工作任务 ：
1、协助代理商进行项目询价、报价、投标及合同签订
2、根据产品及项目特点，给予代理商合理的销售策略建议
3、对代理商的技术培训
其它日常工作
1、与总公司相关部门进行设计、排产、发货等方面的协调
2、客户到工厂参观的相关安排
3、针对所辖区域市场特点，提出新产品开发建议
4、上级领导交办的其他工作任务
- 任职要求：
- 1、文化程度：大专以上学历
2、专业背景；电气、机电、市场营销相关专业
3、工作年限：2年以上电梯销售岗位工作经验
4、业务了解范围：电梯专业知识、销售、商务知识
公司介绍
-
华升富士达电梯有限公司成立于1995年12月，位于中国河北省廊坊经济技术开发区，是日本富士达株式会社与中国中粮集团组建的合资企业。经过多年的发展，公司已在全国设立有24家分公司以及众多维修网点，现有员工3200余人，电梯年产量已达20000台以上，累积中国市场在服务电梯20万台以上。
公司以人性化管理为原则，不断完善员工的福利保障体系，开辟多种员工晋升发展途径，为员工安排了多种职业生涯规划。无论是岗位轮换、职务晋升、技能晋升、员工培训，还是薪酬调整、绩效奖励、休息休假等无一不体现以人为本的管理文化。
合作与发展是社会进步永恒的主题，华升富士达电梯有限公司愿本着服务人类、双赢互惠的精神，与您携手合作，共享远景，共创未来。
公司薪酬福利待遇
每天8：30-17：15，中午休息45分钟，节假日休息。如果加班按照国家规定标准支付加班费。
公司薪酬整体定位为电梯行业内的中上等水平，并根据地区及行业薪酬状况，每年及时调整员工个人薪资待遇。
公司注重薪酬保障作用与激励作用的有效结合，在及时足额发放员工月度工资的同时，根据经营状况，每年为员工发放年终奖。
公司为员工提...查看全部
工商信息
华升富士达电梯有限公司
· 法定代表人：陶永铭 注册资本：70804万人民币
· 成立时间：1995-12-12 经营状态：存续
· 法定代表人：陶永铭 注册资本：70804万人民币
· 成立时间：1995-12-12 经营状态：存续
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（数据来源：企查查）
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王女士
西安市未央区凤城十二路首创禧悦里A座1307
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