电梯维保人员

河北上海三菱电梯特约销售安装服务中心

工作地点：河北-石家庄市-裕华区
职位类型：安装/维保类-维保工程师/维保技术员

面议

该公司所有职位

更新时间：2024-06-17

经验要求：不限学历要求：不限年龄要求：18-25 招聘人数：若干人

职位信息

岗位职责：: 1、年满18周岁以上，身体健康；
2、中技以上学历，具有刻苦耐劳，勤奋好学的精神；
3、遵守公司规章制度，有大局意识，有良好团队协作精神；具有一定的分析、协调、沟通能力；具有良好的质量、安全意识；
4、有工作经验者优先考虑
工作内容：
1、完成电梯维保工作，确保所负责的电梯安全运行；
2、及时排除故障，保证电梯正常运行；
3、完成公司维修业务及相关工作；
4、完成领导安排的其他工作。

电梯维保组长要求有相关管理工作经验，熟练掌握各梯型的维保技能特别是扶梯，待遇从优

公司介绍

三菱电梯有限公司的前身是上海航空工业中等技术学校、上海市劳动局第一技工学校。在1969年两校合并建厂，成立了长城机械厂。1981年改名为上海长城电梯厂，成为国内生产电梯的骨干企业。1987年1月成立了上海三菱电梯有限公司
    合资公司由四方组成，四方投资比例分别是：上海机电实业有限公司;日本三菱电机株式会社;中国机械进出口（集团）有限公司;三菱电机香港集团有限公司，公司投资总额2亿美元，占地面积18.87万平方米，现有员工1770余人
    公司经过18年的发展，已成为中国年产量最大的电梯制造和销售企业之一。公司总资产50亿元，是合资初期的63倍，产品市场占有率已连续多年在中国电梯市场保持领先地位。2004年销售电梯15819台，再创历史新高。18年来，累计制造和销售电梯10.33万台，公司从1993年起连续12年实现的经济指标和效益在中国电梯行业中名列前茅。公司是中国500强企业和最大外商投资企业之一，是中国机械工业核心竞争力十强企业之一，六次被评为国家质量效益型企业，二次荣获全国质量效益特别奖
     2002年荣获我国质量管理领域的最高奖——“全国质量管理奖”。在精神文明建设中获得了上海市“文明单位”六连冠，上海市“最佳工业企业形象单位”三连冠，荣获全国“五一劳动奖状”和“全国精神文明建设工作先进单位”等称号。公司成立以来，在投资各方携手同力和企业技术中心（国家级）具体负责下，加快引进和转化日本三菱电机株式会社具有世界先进水平的全电脑交流变压变频（VVVF）电梯技术，成为国内首家推出VVVF系列电梯制造企业。在此基础上，持续动态引进和转化世界领先的最新技术GPS/GPM全电脑控制智能化系列电梯和新型的自动扶梯系列，并与日本三菱电机联手开发优质的住宅电梯
近年来又加快转化了ELENSSA最新无机房和NEXWAY小机房等电梯技术。在加快引进、转化的同时，公司加大自主开发的力度，先后开发先进技术水平的微机网络控制交流变压变频HOPE系列和小机房菱云（LEHY）电梯，以及变频液压电梯等多个产品系列，使具有自主知识产权的新产品占销售总量的比例逐年提高。2004年自主知识产权的新产品占销售总量近50%；2005年将超过50%
    18年来，公司坚持以技术创新为核心，做到引进与开发并重，使电梯技术在总体上处于国内领先，国际先进水平。如今，已发展到30多个产品系列200多种规格，形成了覆盖市场不同层次需求的可供产品体系
18年来，公司坚持以顾客为中心，不断建立和完善以销售、安装、维保“三位一体”的市场营销运作体制，提升服务战略。以“全面覆盖、合理布局、效益驱动”的市场营销战略为指导，加快全国维保网络建设和发展
    公司已在全国成立了30个直属分公司和230余个销售、安装和维修服务代理点。公司不断吸收和借鉴世界上先进经营理念、管理方法，努力实现企业管理与国际接轨。先后通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三个管理体系的认证，2004年又通过了欧盟CE电梯指令认证
公司加快推进企业信息化建设，实施CIMS应用工程，经过全面规划，循序渐进，已建立覆盖公司本部和全国分公司信息化网络。这个集成、同步、高效、稳定的信息化网络，全天候以先进的技术和科学的管理理念支撑着企业的经营和运作。
    上海三菱电梯的发展战略目标是力争成为“国际区域性知名公司”，为实现这一目标，继续发扬“团结、敬业、自律、创新”精神，实施“四个战略”，坚持“超越自我，从零开始”，为发展中国电梯工业多作贡献。

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