"最佳月度员工"颁奖 为啥奖金开"白条"

　　昨天上午9点10分，某人力资源管理公司的晨会照常开始，今天的晨会也是“最佳月度员工”的颁奖礼。原本获得“优秀员工”的小刘和小贺是有现金奖励的，可是，她们却从总监手里接过“白条”……

　　严格考勤的孔总自己迟到了

　　几天前，小刘和小贺就知道自己获得了“最佳月度员工”的奖项，总经理说，颁奖礼会在这天的晨会举行。

　　第一次获奖的小贺已经激动好久了，她早早来到公司等晨会开始。

　　可9点15分了，大家早已在会议室坐好了，老总怎么还没来?同事也开始议论：“孔总呢?怎么还没到?”“孔总平时对考勤要求很严格的啊，怎么自己迟到了呢?”

　　颁奖礼上现金变 “白条”

　　奖金须有孔总到场签字才能发放，可是左等右等，孔总还是不来。员工们边开晨会边等。9点20分，晨会快结束，老总还没来。

　　为小刘和小贺颁奖不能再拖了!总监灵机一动，在两张A4白纸上分别写下大大的“500元”和“300元”字样，将这两张“白条”递给小贺，等老总来了签了字，再到财务处领现金。另一名获奖者小刘则得到一件小礼品。

　　员工们告诉我们，孔总说过，每一次颁奖都意味着员工的成长和收获，可现在孔总怎么不来见证员工的成长了呢?小刘心里不免有点落差。

　　老总被困电梯30分钟 还发了微博“自证清白”

　　昨天我们来到这个公司。

　　“平时很忙，常常在外地出差，但公司的每次活动我一定都准时参加，尤其是一个月一次的"最佳月度员工"颁奖礼。”孔总说，这个奖项也是公司每月最重要的奖励，设置这个奖项就是为了鼓励辛苦工作的员工，他只要在公司，再忙都会出席，而且还会穿正装。

　　“今天迟到，我确实无奈啊。”孔总告诉我们，今天他早早就出门，9点钟准时到公司楼下，哪知遇到了电梯故障，他在电梯里一待便是半小时!

　　电梯里面一共有12个人，当运行到19楼时电梯突然卡住了，不上又不下的!有人按了报警器，等了约15分钟，维修工赶了过来。这时电梯又升了两层楼，停在了21楼和22楼之间，晃动得厉害。孔总急了：“他们还等着我去颁奖啊!这下怎么办嘛!”

　　于是孔总拿出手机，发了条微博：“写字楼的电梯又坏了，都大半年了，一直修不好。事前一次性修好还省钱，事后不断维修花更多的钱!”

　　约30分钟后，电梯门才被维修人员撬开了，孔总自嘲道：“唉，太狼狈了。这下耽误了几十分钟，晨会早开完了，奖金也没发出去，不知道员工心里怎么想呢!我还发了微博，录了视频，就是想证明这"坑爹"的电梯。”

　　公司也有打“白条”的先例

　　其实，被困电梯的孔总无奈之下给公司的总监打了一个电话，让他先主持晨会，并代自己为获得“最佳月度员工”的小刘和小贺颁奖。至于奖金，只能先给她们打个“白条”了。

　　晨会结束后，公司一位员工看到了孔总被困在电梯里发的那条微博，大家才知道孔总为什么迟到，奖金为什么会变成“白条”了。

　　9点50分，孔总终于来到公司，一见到小张和小贺便连声解释说：“我来跟你们合影了，实在不好意思，看嘛!现在合影都没有感觉了!”

　　孔总告诉我们：“其实之前也有过"打白条"的情况，事后再去财务处领取，其实也一样。只是公司的每一次活动我都要求全体员工在场，公司讲究的是团队和谐，要让大家一起见证彼此的成长。”

　　为不迟到

　　员工爬了20多层楼

　　老总被困，公司里都显得无奈：我们也被困过。

　　一位刚入职的员工告诉我们，上班第一天，就被困电梯。因为公司在42楼，大楼电梯分高区运行和低区运行，高区的电梯1楼过后就是21楼，但是当天的电梯一下停在17楼，因为急着上班，她来不及等待维修，硬是爬了20多层楼到达公司，连气都喘不匀了。

　　听到这位新员工的苦水，一位老员工也诉苦：我被困在十多楼，因为电梯井被封了，我硬是用脚踢穿了密封的木板爬出来上班，结果还是迟到了，被扣了50元钱。

　　一些员工打趣说，要是天天上班遇到电梯扯拐，估计一个月的工资都被扣去一半了。

　　而今天，老总被困电梯错失最为重要的颁奖礼，大家说，我们也能理解，现在都觉得这是趣闻了，不去纠结了。

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