发布时间:2018-04-02 09:58:15浏览次数:5776次
从事电梯电气维保人员工资待遇高吗?这是未入行的朋友比较关心的问题,需要转行到电梯维保这个岗位的人也想问问从事电梯电气维保人员工资水平怎么样,然后再决定是否转行,下面是电梯招聘网(www.diantijob.com)整理的关于电梯维修工工资多少以及电梯维修工待遇前景,仅供参考!
说明:电梯维保工资按工作经验统计,其中0-2年工资¥4070,应届毕业生工资¥2670,3-5年工资¥4750,6-7年工资¥5820,8-10年工资¥5650,10年以上工资¥4570,该数据仅供参考。
岗位职责:
1、基本条件:
技校或高中以上学历,有1年以上的电梯电气维保经验,机电、电气等相关专业,持特种设备操作人员证原件或复印件(无以上证件请勿投简历);
2、基本能力:
熟悉电梯保养流程、熟悉电梯原理、机械、电气图纸;吃苦耐劳、上进、学习能力强,工作积极主动,具有良好的沟通能力和较强的团体协作精神,良好的客户服务意识;
3、基本人品:
忠诚、厚德、正直,踏实,认真、勤奋、爱岗敬业。
7)待遇: 试用期三个月,转正后买养老保险和医保。
电梯电气维保面试技巧;
面试官提出关于电梯方面的知识问题
面试官提出关于电梯方面的知识要自己回答,和自己对电梯方面的发展前景的想象。
面试官的问题:
问技能问题,发展问题,背景问题。
一、岗位职责:
1、对所辖区内电梯、扶梯进行日常保养;
2、对维保电梯做及时的故障排除和维修;
3、把未报情况及时地与客户、区域主管进行沟通,并填写保养单;
4、遵守公司的安全操作手册;
5、严格遵守公司的政策和流程;
6、完成维保主管分派的其他工作。
二、任职资格:
1、中专以上学历,机电、机械、电气相关专业;
2、1-3年电梯维修保养经验、或电梯安装经验;
3、能吃苦耐劳,具有良好的团队精神、服务意识和责任感;
4、要求持有电梯上岗证。
三、福利待遇:
1、全面的专业知识培训;
2、良好的晋升空间;
3、极具竞争力的薪资待遇和社会福利保障,缴纳五险一金,商业保险;
4、除国家法定节假日之外,每年享有带薪年假。
5、节日津贴,午餐补贴,通讯补贴,生日津贴,年度旅游,体检等。
一位电梯电气维保人员的经历分享:
电梯维修工是非常危险的工作,在工作中有一点马虎,就可能丢失性命。”张卫军告诉记者,修理扶梯时,维修工在非常小的空间里作业,当一些开关、链条发生故障时,需要维修工伸手进入电梯内部修理,这时候就需要与搭档沟通好。如果搭档失误按错开关,维修状态下的电梯一旦启动,就会以每秒0.2米的速度运转,维修工就极易受伤。
正因为维修工稀缺,因此企业招聘的要求也不会很高。按行规,电梯维修工需要在质量技术监督部门进行培训后,考取《特种设备作业人员证书》才能上岗,但是现在企业招聘不强求证书。一些企业则喜欢招聘持有电梯工证的退休人员,每天上3个小时的夜班,给1000多工资。
某电梯公司的招聘要求,有这么几条:有一年以上电梯维修保养工作经验;持有电梯作业人员上岗证;熟练掌握电梯维修保养方面的专业技能,对行业内相关检测、安全方面的技术规范有一定了解和掌握;工作主动、认真、细致、有责任心。其中并未提到特种设备作业人员证书。而更多的企业招聘门槛更低,比如初中以上学历,懂得电梯维修,有电梯操作上岗证优先,没有也行,关键是踏实爱岗,稳定性强。
1、电梯维保在2000年之前还可以,属于高收入。
2、2000年之后至今收入在建筑、机械等相关工种中属于下降趋势。
3、举例说明:大公司一线城市在04年前后入职在2000左右,目前3000左右。
4、近年电梯需求量猛增导致了技术人员需求过快,而市场确实供不应求,但是也正由于梯量的猛增,使得大量的技能、职业素养较低的人员参合到这个行业,使得这个行业良莠不齐从而导致工资普遍拉低。大量的维保安装单位如雨后春笋林立,恶性竞争更使得行业收入雪上加霜。
5、2014年1月1日新的电梯法规定以后电梯维保必需由厂家进行,如果非厂家进行需要取得厂家的授权。这在法律程度上维护了厂家的利益,有可能在厂家提高维保费收入提高后会增加一线维保人员的收入。有待于观察。
前途是有的,现在的高层越来越多,而且而且政府越来越重视电梯安全问题,所以高素质保养人员还是很有前途的。
360行,行行出状元,目前市场对电梯维保人员要求还是很多的,当然这是体力活也是技术活,而且比较累,梯坏了就是晚上也得去修,待遇还算不错的,多劳多得,以后随着城市发展,电梯也会越来越多,对电梯的售后需求也会加大,一句话绝不会没有工作的,如果你想做,一定要考证。一般电梯维修都是伴随电梯保养一起的。
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