电梯维保工程师的工资水平是多少

　　电梯维保的工资水平这是一个行业月薪待遇水平，这是对这个岗位的求职者也是比较有帮助的，下面是电梯招聘网整理的关于电梯维保工程师的工资水平是多少，数据仅供参考!

电梯维保工程师的工资水平是多少

说明：电梯维保工资按工作经验统计，其中0-2年工资¥4100，应届毕业生工资¥2670，3-5年工资¥4770，6-7年工资¥5770，8-10年工资¥5180，10年以上工资¥4670，该数据仅供参考。

　　*某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司盈利情况、岗位所在公司的重要程度等因素有关。

　　*本行业竞争力数据仅代表电梯维保情况，并非全国数据。数据显示：电梯维保在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥6620;在“上海”地区工资最高，为￥5310。

　　电梯维保工程师岗位职责：

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、根据公司规定和客户的要求，配合维修主管对所辖区内的电梯设备进行日常的保养及故障排除。(包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作)。

　　2、 对维保电梯做及时的故障排除和维修，并按照公司流程进行电梯保修。

　　3、把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养和维修报告。

　　4、24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。

　　5、遵守公司的安全操作规范，在客户面前维护公司的形象。

　　6、遵循公司制定的各级政策、流程和合规规定。

　　7、在公司的方针下使用公司的工具和资源。

　　8、根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策。

　　9、服从上级安排的其他任务。

　　任职要求：

　　1、有电气、机械专业背景优先。

　　2、有电梯安装及维护经验者优先。

　　3、高中以上学历，年龄28-40周岁。

　　4、一年以上相关工作经验者优先。

　　5、身体健康，无色盲症、高血压病、恐高症。

　　电梯维保工程师岗位职责：

　　岗位职责：

　　1、负责对设备、设施进行安全检查;

　　2、负责设备日常的安装维护;

　　3、进行综合维修的日常工作;

　　4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

　　任职资格：

　　1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁;

　　2、相关工作经验2年以上;

　　3、持有国家相关部门颁发的职业资格证书(上岗证);

　　4、具有一般水暖维修经验;

　　5、具备良好的个人素养及职业道德;

　　6、吃苦耐劳，有责任心。

　　电梯维保员(岗位职责)

　　职位描述

　　工作职责：

　　1、 电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务;

　　2、 施工中出现的问题解决和反馈;

　　3、 不断学习新工艺，提高操作技术水平;

　　4、 遵守公司、用户各项规章制度，安全操作和施工;

　　5、 保持侯命状态，随传随到;

　　6、 了解用户需求，向客户作产品宣传和使用指导。

　　7、 完成上级安排的其他工作;

　　岗位要求：

　　身高170cm以上，30周岁以下，中专或以上学历，机电或相关专业，良好的机械、电气专业知识，熟识电气硬件回路图方法。工作积极主动，能吃苦耐劳。

　　公司福利：

　　1、公司缴纳五险一金，签订正式劳动合同;

　　2、公司提供相应的职位补贴;

　　3、公司工会每年组织员工外出旅游;

　　4、公司为员工提供较大的发展空间;

　　5、入司后，公司将安排系统专业的电梯知识培训.

　　电梯维保员(岗位职责)

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、保证所管理和维修保养的电梯正常使用;

　　2、依照国家电梯维修规范做好电梯维修保养工作;

　　3、通过合理的渠道和方法对电梯易损件和维修所需零件进行询价和采购;

　　4、协助相关负责人处理电梯突发事件;

　　5、领导安排的其他相关工作。

　　岗位要求：

　　1、20-40岁，2年以上经验;

　　2、持有特种设备人员操作证(有效期内);

　　3、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程。

　　4、有一定的沟通能力，工作认真负责。

　　5、按照电梯保养计划，执行计划性保养工作 ，及时处理电梯故障;

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