电梯招聘行业未来的发展趋势探讨

　　未来的中国基础建设还有很多，中国是人多地少的国家，要发展城市空间，那只有把住房建设的更高，那必然需要电梯，所以说电梯行业在中国还是一个朝阳产业，但是电梯行业的招聘将会是如何发展呢?以下是电梯招聘网整理的关于电梯招聘未来的发展趋势探讨!

　　电梯行业招聘将会一个规范化的发展，专业门户型招聘网站可能将会成为主流的专业求职招聘网站，因为行业性网站几乎所有的招聘信息都是关于这个行业的，求职人才可以快速浏览于自己相匹配的工作岗位，找到自己心仪的工作。同时有电梯操作证书的技术型人才也是电梯企业青睐的人才!

　　而电梯招聘网(www.diantijob.com)开设的证书人才频道就是可以让人才的证书在求职的时候更好的把自己的优势以及拥有的证书展示给企业，让企业在充分的了解求职者的求职优势，促进了求职者和企业的了解!

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　　电梯行业未来的发展趋势

　　随着我国经济水平的提升、城镇化进程的推进、人民生活质量的提高，我国电梯行业取得了快速发展。据《电梯行业市场需求预测与投资机会分析报告》显示，电梯产量从2006年的16.8万台上升至2015年的76万台，年复合增长率约19.53%。2015年，电梯产量同比增长6%，电梯保有量突破426万台。我国电梯年产量及保有量都居世界第一，未来两年，我国电梯产销量仍将保持在年均70万台以上。

　　在经过电梯销量爆发式发展，进入平稳增长的背景下，国内电梯保有量逐年升高，随之而来的是电梯后市场——维修保养市场的巨大市场机遇。

　　目前我国仍然处于工业化和城市化的加速进程中，住宅建设、商业地产以及基础设施建设方面的投入仍将保持较高的水平，电梯行业远没达到饱和状态，电梯产品的市场前景良好，仍将呈现良好的发展态势。

　　伴随着需求量的增加，电梯行业内的厂家也迅猛发展，在册的生产企业近千家。不仅电梯生产企业发展迅猛，电梯的销售渠道和维护渠道发展也是非常迅猛，除了一些偏远的城市，县城一级的城市都有了销售和维护的企业。电梯行业正从一个发展的行业渐入到一个成熟的行业。

　　充分竞争阶段以对手的死亡消失为竞争尺度

　　在中国，当一个行业从发展的行业进入到一个成熟的行业的时期时，就会进入到一个充分竞争的时期，这个时间段的竞争是最残酷的，是以对手的死亡和消失为竞争尺度的。

　　电梯企业进入门槛随着市场的发展在降低，从最初的行业准入、行业配套、生产技术、再到市场营销。当行业准入放松、行业配套日渐完善、生产技术和人才在实践的过程中不断完善和补充的现状下。行业的门槛越来越低，一旦市场增幅放缓，整个市场竞争就变的残酷起来。

　　关于电梯行业未来的发展趋势

　　近十年都是行业高速发展的时间段，电梯行业的企业在充分享受发展的行业所带来的高毛利润。在如此舒服和高毛利的状态下，一些电梯企业逐渐形成了一些优越感，慢慢丧失了竞争的紧迫感。在这种状态下，很多企业甚至都没有建立自己的营销团队、管理团队，没有建立自己的企业文化，建立自己的人才梯队。而一些紧迫感比较强的电梯企业不仅完善了自身的供应链管理，还完善了企业的内部管理，同时也在规模上远远超过竞争对手。

　　未来，电梯行业将凭借强大实力和前瞻性的战略，继续投入新一轮的转型升级战役。但是，对于如何稳定市场地位，如何带领行业开拓新局面，向更科学化的方向发展。是需要电梯企业多加思考的问题了。

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