月入2万丨江苏西德电梯有限公司
发布时间：2020-10-21 10:45:51浏览次数：680次
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江苏西德电梯有限公司坐落于美丽的海滨城市—江苏省连云港市，公司注册资金2.06亿，厂区占地面积近105000平方米，科研、设计、制造、生产建筑面积42500平方米。公司拥有国家质量检验总局颁发的A级电梯制造许可和A级电梯安装维护许可证。
公司地址：江苏连云港赣榆县海洋经济开发区
招聘岗位
01
电梯调试厂检井道勘测
岗位要求
经验要求：1年以上
学历要求：大专
招聘人数：3人
薪资待遇：4000~10000元/月
评选要求
1、配合当地电梯销售经理；
2、电梯安装前现场井道勘查；
3、负责调试厂检电梯的功能，对安装队的安装质量和工作态度作出评价。认真客观填写相关表单；
4、负责当地电梯故障的紧急处理(电话技术支持)，提交相关资料；
5、完成公司安排的其他工作。
02
销售经理
岗位要求
经验要求：3年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
评选要求
1、负责市场信息的收集、反馈，竞争对手信息收集、分析。
2、开拓新客户、维护现有客户关系，完成销售目标。
3、负责商务谈判、销售报价、参与合同条款制定、制作投标书。
4、负责合同执行跟踪、开票收款、安装进度跟进、资料移交。
5、完成公司领导交代的其他工作。
03
宁夏区域经理
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：10000~40000元/月
评选要求
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作。
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道。
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
5、工作认真负责，具有敏锐的市场洞察力，沟通协调能力强；
6、有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用。
04
甘肃区域经理
岗位要求
经验要求：1年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：10000~20000元/月
评选要求
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作。
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道。
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
5、工作认真负责，具有敏锐的市场洞察力，沟通协调能力强；
6、有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用。
05
新疆区域经理
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：10000~40000元/月
评选要求
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作。
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道。
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
5、工作认真负责，具有敏锐的市场洞察力，沟通协调能力强；
6、有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用。
06
内蒙区域经理
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：10000~40000元/月
评选要求
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作。
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道。
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
5、工作认真负责，具有敏锐的市场洞察力，沟通协调能力强；
6、有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用。
07
调试工程师
岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：3500~10000元/月
评选要求
1、配合当地电梯销售经理；
2、电梯安装前现场井道勘查；
3、负责调试厂检电梯的功能，对安装队的安装质量和工作态度作出评价。认真客观填写相关表单；
4、负责当地电梯故障的紧急处理(电话技术支持)，提交相关资料；
5、完成公司安排的其他工作。
08
销售经理
岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：大专
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
评选要求
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；进行项目的甄别、投标、报价和跟踪，直至签约；
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求，提高签单率，完成公司下达的销售指标；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
09
电梯销售
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：不限
招聘人数：1人
薪资待遇：面议
评选要求
1、负责电梯的销售工作，确保销售计划实施和完成
2、负责项目信息的收集、整理、分析、反馈
3、完成电梯销售任务，维护老客户，建立长期合作关系。
4、跟踪项目，确保做好项目跟进、询价、投标、报价、合同签订等售前事宜
5、协助工程部做好售后服务工作，确保项目资金回笼
6、维护老客户，发展新客户，为客户提供专业的电梯咨询，掌握客户需求
7、及时完成领导交办的其他工作。
10
湖北销售经理
岗位要求
经验要求：2年以上
学历要求：大专
招聘人数：2人
薪资待遇：5万~20万/年
评选要求
1、了解辖区内的市场动态，掌握和了解项目信息、跟踪项目状态；
2、负责经销商的开发、培训、评估和维护；
3、制定所辖区域销售计划，推进渠道达成销售目标；
4、掌握和了解客户的需求，并根据客户的需求作出相应的产品报价和制作投标文件，确保向客户提供一流的服务；
5、合同的洽谈和签约；
6、收集竞争对手的产品、价格、政策信息，供公司制定可行的应变措施；
7、完成公司下达的销售指标任务。
11
维保技术员（东海）
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：不限
招聘人数：2人
薪资待遇：4000~8000元/月
评选要求
1、编制实施保养周期计划表、填写维保记录和急修单；
2、负责管辖区内电梯的日常保养和维修；
3、协助厂检对安装好的电梯进行终检，严格执行电梯移交和维保交接流程；
4、负责分管电梯的年检工作，确保检验一次合格率≥98%；
5、整理《典型故障案例分析》并上报维保部；
6、对领用件负责，更换下来的旧、坏件及时返回；
7、协助维保销售签订维保合同和收款。
8、主要负责区域内电/扶梯的维修、急修、保养工作。
12
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：中专/中技
招聘人数：2人
薪资待遇：4000~8000元/月
评选要求
1、编制实施保养周期计划表、填写维保记录和急修单；
2、负责管辖区内电梯的日常保养和维修；
3、协助厂检对安装好的电梯进行终检，严格执行电梯移交和维保交接流程；
4、负责分管电梯的年检工作，确保检验一次合格率≥98%；
5、整理《典型故障案例分析》并上报维保部；
6、对领用件负责，更换下来的旧、坏件及时返回；
7、协助维保销售签订维保合同和收款。
8、主要负责区域内电/扶梯的维修、急修、保养工作。
13
机械设计工程师
岗位要求
经验要求：变
学历要求：本科
招聘人数：5人
薪资待遇：面议
评选要求
负责电梯产品机械设计
14
维保技术员
岗位要求
经验要求：不限
学历要求：不限
招聘人数：5人
薪资待遇：面议
评选要求
1、编制实施保养周期计划表、填写维保记录和急修单；
2、负责管辖区内电梯的日常保养和维修；
3、协助厂检对安装好的电梯进行终检，严格执行电梯移交和维保交接流程；
4、负责分管电梯的年检工作，确保检验一次合格率≥98%；
5、整理《典型故障案例分析》并上报维保部；
6、对领用件负责，更换下来的旧、坏件及时返回；
7、协助维保销售签订维保合同和收款。
8、主要负责区域内电/扶梯的维修、急修、保养工作。
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