电梯行业网络招聘平台春季统计出炉，电梯招聘网内部数据首次曝光！

发布时间：2021-03-10 14:42:39浏览次数：741次

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今年春节过后各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期如约而至。据电梯招聘网企业和人才数据显示，2021年3月第1周新增电梯岗位的发布同比与去年同期增加了109.9%，电梯人才的投递量相比于去年同期增加了109.1%。这一数据释放的信号显而易见，今年的春季招聘竞争将尤为激烈！

值得一提的是，线上招聘渠道作为当代主流招聘渠道，企业对于专业性平台和综合型平台的选择是怎么样的呢？哪些线上渠道最受电梯企业喜爱呢?

今日，小编通过大数据调查分析，带领大家走进用工平台、电梯招聘渠道一探究竟！

一、各平台春季电梯企业招聘调研分析

通过第三方数据统计显示，春季线上渠道的招聘选择，电梯企业更趋向于专业性平台。

各平台春季电梯招聘调研分析

截止于2021年3月7月，电梯招聘网企业电梯招聘量已经突破8万。术业有专攻，由下面数据可以看出，专业性平台的同行业招聘岗位量要远大于综合型平台。

电梯招聘网人才招聘各项数据

二、各平台各线城市春招电梯企业招聘分析

通过各平台各线城市春招电梯企业量数据调研发现，电梯招聘网和前程无忧平台的电梯企业主要集中在二线城市，智联招聘的电梯企业主要集中的非一二线城市。

各平台各线城市春招电梯企业招聘分析

由下图数据可以看出，电梯行业的人才的整体需求量，二线城市的整体需求量要远远高于其他各线城市。

电梯行业的人才的整体需求量

三、招聘渠道现状

通过前面1-2点我们可以看出，电梯招聘网无疑是电梯企业最爱用、电梯人才最常使用的线上渠道。

虽说综合类招聘是最早的一种模式，有10多年的历史，目前也占据了绝大部分的市场份额，但这是相对综合性的，与电梯企业想要寻求高技术人才不同。

电梯招聘网作为垂直招聘网站，因其在垂直领域做深耕，拥有较好的用户体验，并且招聘的效率较高，同时由于其专业的划分，也为众多高技术人才提供了一条更便捷的求职渠道，自然成为了电梯企业HR最为喜爱的线上招聘渠道，甚至还可以以电梯招聘网的数据去分析行业市场状况。

四、电梯招聘网近两年春招同期招聘数据比对

从上述数据中我们可以看出，2020年受疫情影响，人才求职更加谨慎，活跃度受到严重影响。2021年在有效的疫情防控下，求职者对职场更加乐观，简历投递量同比增长109.1%，注册用户数同比增长123.1%。并且今年电梯企业的招聘需求也远大于去年，电梯岗位相比去年同一增长了109.9%。由此可以看出电梯行业企业和人才对2021年抱有极大的期望！

对此，多家电梯企业更是加大春招的招聘力度。毕竟，人才是第一资源，企业的发展离不开高质量人才的支撑，3~4月是企业招聘人才的黄金期，不少HR纷纷做好春招抢人大战的准备，发布岗位的发布岗位，邀约面试的邀约面试，招聘手段可谓是层出不穷……

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