电梯二线城市春季招聘统计新鲜出炉！
发布时间：2021-03-10 15:18:15浏览次数：885次
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电梯招聘网二线城市3月一周行业最新招聘统计的报告新鲜出炉，结合自身平台招聘求职大数据，对今年3月1日-7日的就业情况从整体、城市、求职、薪资等维度进行了重点梳理。
数据显示，江苏省二线城市在3月第一周（1日~7日）目前在招电梯企业数量多达577家，排在第一名。在这样一个企业量级下，江苏省二线城市的招聘需求将会更强，也会吸引更多的求职者的涌入。
电梯招聘网内部数据显示，2021年3月第一周，江苏省二线城市人才需求量增幅多达7782个岗位之多，位于二线城市第一；在多企多岗的效应下，2021年江苏省二线城市就业人才流入量将会越发可观，有望成为省外人才常驻就业第一选择地。
人才求职持续上涨，3月第一周江苏人才活跃上涨第一名
从整体数据来看，江苏省二线城市以毋庸置疑的趋势排名全省第一；广东省二线城市、浙江省二线城市分别以略逊一筹的活跃数据位列第二、第三名。
电梯人才注册量/电梯人才更新量/电梯求职人员访问量/电梯简历投递量占比反映出一个城市对就业人员的虹吸效应，求职人才各项数据占比越大，该城市对其他城市就业人才虹吸效应就越强。
对于城市而言，企业和人才的数量、质量往往成为衡量城市发展潜力的重要标准，更成为吸引投资发展的首要选项。基于这种认识，各地呈现出求贤若渴的姿态，争抢人才几乎达到了白热化的程度。
不过适当的财政倾斜、政策优惠虽能吸引人才的注意，但若缺少企业长远的配套举措和观念更新，人才只会飞过却不会筑巢。硬实力和软环境同步提升，破除各类门槛，这才是对人才最强的吸引。
为此，老猫特意准备了一份电梯行业部分省份薪酬统计表供诸位参考！
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