技术部经理

浙江日新电梯部件有限公司

工作地点：浙江-湖州市-吴兴区
职位类型：IT/电子商务类-技术部经理/总监

面议

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更新时间：2024-03-18

经验要求：4年以上学历要求：本科年龄要求：28-47 招聘人数：1人

职位信息

岗位职责：: 1、从事非标设计，扶梯配件设计或观光梯配件5年以上经历；
2、能熟练运用AutoCAD进行设计。熟悉Pro-E、SolidWorks的使用，能熟练使用各种办公软件。
3、有较强的团队意识，有进取心。
4、能独立承担并组织完成设计项目者优先。

公司介绍

浙江日新电梯部件有限公司成立于2003年9月，是一家立足于电梯装饰的生产厂家，产品主要涉及电梯吊顶、轿厢装饰、扶手、观光梯轿厢等的生产与制作。并从事高档（酒店、商场、房产等）电梯装潢的设计、生产、制造、安装等。
湖州日新电梯装潢厂自成立以来，始终坚持“团结奋进、诚信经营、开拓创新、品质第一”的经营理念，不断投入资金，引进技术和人才，应用新材料，研究新技术，使本厂产品不断推陈出新。高质量的产品是湖州日新电梯装潢厂赖以生存的基础。2005年，产品通过了iso9001国家质量体系认证，高标准、高要求，严格把好产品的质量关，使得电梯产品日渐成熟。在实际工作中，本厂又凭借着对消费群体及电梯装饰市场的深刻了解，针对消费群体的不同要求推出了相应的实施方案，并以其高质量的产品、完善的跟踪服务以及其可信赖的产品附加值打动客户，让客户体会到物超所值，受到了客户的一致好评。
“以人为本，人尽其才”的人才观，使我们在战略高度上更加充分地尊重知识，尊重人才，公司将会创建一个平等竞争、相互尊重、共同进步的和谐氛围，充分挖掘每位员工的长处，给每位员工提供其最能发挥特长的岗位，做到人尽其才。

1、作息时间：
标准工作时间：8:30—17:00，每周（星期天）单休一天。
2、薪资和福利待遇：
a、员工试用期为一至三个月，试用期满经考评合格转正并签订劳动合同，办理养老保险。如有工作能力或适应性强，能独立完成工作任务的，可以提前结束试用期转正。
b、员工转正后，根据工作岗位确定其薪资等级（高于本地区同行业），以后根据本人工作业绩和贡献大小晋升工资。
c、根据公司业绩和效益，公司有年终奖金发放，每位员工按全年实际出勤天数考核。
d、工作餐:厂区内有食堂，工厂为员工提供午餐补助。
e、高温补贴：每年夏天高温季节，公司为一线员工发放高温津贴（国家标准）。
f、节日福利：每年三八（女职工）、端午、中秋等传统节日，公司发放节日津贴或物品。
3、社会保险和住房补贴：
a、按国家规定为职工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）五险。
b、公司为非湖州本地职工提供住宿补贴。

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