人力资源主管

职位信息

岗位职责：

岗位职责  
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 

任职资格  
1、人力资源或相关专业大专以上学历； 
2、5年以上大中型企业人力资源工作经验； 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 

公司介绍

长江润发机械股份有限公司前身为张家港市润发机械有限公司，成立于 1999 年9月9日，2007年11月1日整体变更设立为股份有限公司
　　本公司作为电梯系统部件制造商，主要从事电梯导轨系统部件的研发、生产、销售及服务。目前，公司的产品包括实心导轨及导轨毛坯、空心导轨、扶梯导轨、连接板、压导板及其他电梯部件，共 180 多个产品规格，是目前全球电梯导轨系统部件行业中产品规格最齐全的制造商。 2006 年以来，公司在全球电梯导轨行业中排名第三，为中国电梯导轨行业第一民族品牌。
　　本公司是国家高新技术企业，建有省级工程技术研究中心和院士工作站；并被国家工商行政管理总局评为 “ 全国守合同重信用企业 ” ，连续八年被中国质量协会工程机械分会及全国建设机械设备用户委员会评为 “ 全国电梯配套件质量评价用户满意 ” 企业，被中国质量品牌促进会及中国企业信誉测评中心评为 “AAA+ 级质量信誉资质单位 ” 、 “ 质量诚信消费者（用户）信得过单位 ” ，被公司战略合作伙伴 —— 奥的斯授予 “ 满足 UTC 供应商质量评估 Q-plus 三级要求证书 ” 。本公司的 “ 捷星 ” 商标被评为 ...

长江润发机械股份有限公司前身为张家港市润发机械有限公司，成立于 1999 年9月9日，2007年11月1日整体变更设立为股份有限公司
　　本公司作为电梯系统部件制造商，主要从事电梯导轨系统部件的研发、生产、销售及服务。目前，公司的产品包括实心导轨及导轨毛坯、空心导轨、扶梯导轨、连接板、压导板及其他电梯部件，共 180 多个产品规格，是目前全球电梯导轨系统部件行业中产品规格最齐全的制造商。 2006 年以来，公司在全球电梯导轨行业中排名第三，为中国电梯导轨行业第一民族品牌。
　　本公司是国家高新技术企业，建有省级工程技术研究中心和院士工作站；并被国家工商行政管理总局评为 “ 全国守合同重信用企业 ” ，连续八年被中国质量协会工程机械分会及全国建设机械设备用户委员会评为 “ 全国电梯配套件质量评价用户满意 ” 企业，被中国质量品牌促进会及中国企业信誉测评中心评为 “AAA+ 级质量信誉资质单位 ” 、 “ 质量诚信消费者（用户）信得过单位 ” ，被公司战略合作伙伴 —— 奥的斯授予 “ 满足 UTC 供应商质量评估 Q-plus 三级要求证书 ” 。本公司的 “ 捷星 ” 商标被评为 “ 江苏省著名商标 ” 、 “ 苏州市知名商标 ” ；公司生产的 “ 捷星牌 ” 电梯导轨被评为 “ 中国高新技术产业优秀品牌 ” 、 “ 江苏省名牌产品 ” “ 苏州市名牌产品 ” 。公司开发的 “电梯门导轨” 被江苏省科学技术厅认定为 “ 高新技术产品 ” 。
　　本公司牢牢把握电梯导轨行业的发展方向，坚持专业化道路，始终站在电梯导轨行业发展的最前沿，与优秀电梯整机厂商共成长。 公司将继续抓住电梯导轨市场的发展机遇，迅速扩大生产规模，优化产品结构，提高产品附加值，积极推进公司产品创新、技术创新和管理创新，把公司做大做强， 强化公司在全球电梯导轨行业中的竞争优势， 成为全球电梯导轨行业的领导级制造商。
竭诚欢迎各级领导及社会同仁莅临指导、共谋发展！
 

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