2019年维保部经理工资待遇水平及岗位职责

　　担任电梯维保部的经理职位，很多人想知道做电梯行业以及整个岗位同行的工资是多少，是不是自己的工资过低了呢?还有一些人想应聘整个岗位不知道整个岗位主要做什么的，下面电梯招聘网就你整理了2019年维保部经理工资待遇水平及岗位职责，仅供参考，希望对你有帮助!

　　一、维保经理岗位工资分布

　　二、维保经理岗位学历分布

　　三、维保经理岗位大学专业分布

　　四、机械设计制造及其自动化专业就业趋势

　　电梯工程维护部经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责建立健全电梯设备档案;

　　2、负责电梯验收、维保和接管工作;

　　3、负责制定本部门的日常工作计划，以及电梯的大、中修计划和实施方案;

　　4、检查本部门员工履行各岗位职责、规章制度和安全操作规程的执行情况;

　　5、组织本部门员工进行技术培训、绩效考核及相关培训;

　　6、负责组织电梯事故抢修工作;

　　7、其他电梯相关管理工作。

　　任职要求：

　　1、学历不限只注重能力和经验，负责无锡市内维保团队管理;

　　2、具备电气和机械基础知识，熟悉各品牌电梯维保标准;

　　3、从事维保主管/经理岗位2年以上，本行业5年以上工作经验者优先;

　　4、具有良好的团队管理意识和团队建设能力。

　　电梯工程维护部经理岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责机械维修团队(含承包商)的全面管理，确保维修和安装工作符合国家和公司的安全、质量和GMP要求的有关规定;

　　2、负责和审核管辖范围内的关键设备和设施的预防性维护保养计划和大修，为下属员工提供技术支持，并督促检查落实;

　　3、组织和协调管辖范围内设备工程部各块的工作，保持与公司其它部门的沟通;

　　4、负责和审核管辖范围内的新建项目和改造项目设备设施用户需求、技术、现场管理与成本及进度控制;

　　5、负责管辖范围内的固定资产和设备备件的规范管理，团队人员管理;

　　6、其他部门负责人安排的事务。

　　任职要求：

　　1、化工机械或机械工程等相关专业，10年以上制药或化工企业机械维护和管理经验;

　　2、有维修主管以上管理经验和具备GMP相关知识优先;

　　3、较强的解决问题和结果导向的能力，良好的沟通交流能力和协调能力;

　　4、英文听说读写流利。

　　电梯维保经理岗位职责

　　1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度和组织纪律,服从上级领导工作安排。切实执行总经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,认真执行物业管理法规和公司规章制度。

　　2、及时传达集团公司的各种会议精神,并组织下级员工学习、贯彻。

　　3、制订年度、月度培训计划,做好新员工的上岗前培训,按计划实施各项专业技术培训,进行职业道德、物业服务意识教育和专业知识培训,不断地提高人员的技术素质和实际操作能力,使各类技术岗位所需专业人员的技术等级得到满足,确保工程人力资源得到合理流动的使用。

　　4、负责协助行政管理部做好人力资源的各项配合支持工作,包括:提交招聘需求及培训计划;合理管理所属员工工作,评估员工绩效;激励员工、建设优质团队、提高工作效率。

　　5、实地考察下属员工工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施,并对下属员工进行考核。

　　6、负责组织制订园区的公共设施、建筑物、设备系统的管理规定,确保所管辖系统设备的安全运行。现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工程质量与进度。

　　7、负责公司新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作。组织下属员工配合服务中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作。

　　8、负责指导编制设备、设施维修保养计划,做好本部门业务相关的合同评审。负责对园区的工程改造、设备更新的方案及预算编制进行技术审核并送有关部门评审。

　　9、负责本部门的不合格服务的处置及验证,针对不合格项制定纠正措施或预防措施,并组织实施与验证,按期实施整改,::对实施效果负责。

　　10、领导下属完成下达的各项工作指标与经济指标,

　　11、完成领导交办的其它工作。 

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