2017年电梯行业工资水平薪酬调查及福利情况报告[原创]

　　受到国内经济的影响，2017年电梯行业的发展一定程度上受到波动，加上2017年上半年出台的房屋限购令的，多少给电梯行业带来了一些影响，但电梯的市场份额和发展前景，是一直被大家所看好的，那么2017年电梯人员的工资究竟是多少?电梯企业需要哪些工种?哪些岗位会被重视?电梯从业人员的平均年龄多大?工作经验以及岗位的要求是什么呢?

　　2017年电梯行业的工资水平调查及福利待遇的报告是由电梯招聘网(diantijob.com)从全国近5万份简历及近2万次的薪酬调查中统计出，供同行参考!

　　电梯行业的薪酬情况如何?最全的岗位平均工资如下表格：

 　　电梯招聘网(www.diantijob.com)创立于2012年，由广州中缆人力资源有限公司独资创办，是国内首家只服务于电梯企业的专业招聘网站，也是国内领先的行业招聘网站之一，经过几年的稳步发展，现在服务客户达2000多家，拥有电梯行业人才优质简历约25多万份(约占该行业从业人数的1/5)，每年为电梯行业提供近10万次的就业机会，在业界享有较高的知名度和口碑。

　　电梯行业福利情况：

 　　电梯招聘网(diantijob.com)的工作经验占比、及工作年龄占比如下：

　　探讨电梯行业未来发展方向：

　　随着电梯制造和控制技术的不断进步和电梯外形外观的革新，电梯使用场景日益丰富。近两年来，受到宏观经济增长放缓和房地产调控政策影响有所下滑。2016年开始房地产市场逐渐回暖，作为重要配套产业的电梯行业，市场总体增长相比去年呈上升趋势。目前中国成为全球最大的电梯生产国和消费国，电梯保有量超过450万台，已形成一个千亿级市场。未来几年市场发展仍有望保持正增长态势！

　　我国现已成为世界第一大电梯消费市场， 巨大的需求吸引了全球最具竞争力的电梯企业来华投资。外资电梯品牌通过独资或合资方式进入中国电梯市场，配置顶尖的设备，引进新技术，纷纷把生产重心和研发中心转移到中国。基于外资品牌带来的国际化技术标准、管理模式、经营理念，中国民营电梯企业实现了高起点发展，在技术、质量、管理、服务上快速步入了国际化行列。截至目前，世界上知名品牌电梯企业均在国内建立了独资或合资企业， 我国已成为全球电梯行业竞争的主要市场。全球由于地区经济社会发展的不均衡，在用电梯一半以上分布在欧洲及美洲，而有一半以上的新装电梯是在亚太地区，地处亚太地区的中国已成为全球最大的电梯生产国和消费国。

　　国内电梯企业未来的发展方向：

　　目前在国内创新创业背景下，国家更注重企业研发创新，产能结构调整，升级改造，而且对企业的扶持力度加大，目前电梯行业经过多年的快速发展和沉淀，已经对电梯行业相关政策已经很成熟，对电梯生产、维保、安装用人已经有了明确的

规范，企业想发展，需要在各方面的资质上都具备，这样就会出现有资质的企业，单量多到处理不了，而一些企业就出现生存困难的现象，归根结底，就是要有发展思路，必须有经验的人才，有相关资质的人才，规范操作，减少风险，提高案例口碑，减少人员流失成本，这样企业发展才能具备潜力!

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