全国电梯管理员的工资水平以及发展前景

　　全国电梯管理员工资水平是5000元/月-税前，本数据是diantijob根据企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。

　　从技术方面来看电梯安全管理员的发展前景和薪酬待遇怎么样

　　电梯安全管理员日常主要工作

　　1、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况;确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全;配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

　　2、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯;认真做好电梯运行安检工作;必须定期开展安全教育，提高安全生产的思想觉悟。

　　3、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。

　　4、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。

　　5、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。

　　做电梯维修与保养工作待遇和发展前景

　　如何做好常平电梯维修保养,才能保证安全:

　　为了保证乘客准时、舒适、安全地乘坐电梯，必须加强常平电梯维修保养管理工作，建立健全的维修保养管理制度。

　　当电梯应急装置已设计完成之后，只对在停梯困人事故发生或抢修电梯时才需使用，而且安装的装置位于电梯井道内，对常平电梯维修保养的正常运行必然产生很大的影响。

　　电梯日常使用时，必须将吊篮降至最低到电梯井道底部，并将其可靠固定，避免进入电梯运行区域。切断机房内吊篮的总电源，并将机房上锁。发生电梯困人事故且通过常规救援手段无法实施救援时，或者电梯发生故障需要抢修但无法通过住户家进入电梯轿顶时，方可启用该应急救援装置。使用吊篮时，必须切断电梯主电源，防止电梯突然启动造成吊篮内人员的伤害。使用吊篮者必须经过必要的培训，做好相应的安全防护措施。

　　所以，制定专门的常平电梯维修保养应急管理制度显得十分重要。

　　电梯安全管理员职责是什么，具体需要做什么，承担什么责任

　　1.电梯安全管理人员的职责是什么?结合单位实际说明如何落实。 参考要点： 《特种设备安全监察条例》规定：特种设备的安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题的应当立即处理;情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。 同时，DB11/418-2007《电梯日常维护保养规则》规定：

　　①电梯安全管理人员应每日对所管辖电梯进行巡视。

　　②电梯使用单位的日常安全管理人员应对施工单位的电梯日常维护保养记录签字确认。

　　2.使用单位应如何制定和执行电梯管理制度?管理制度应包含哪些基本内容?

　　参考要点： 使用单位应结合部门设置和人员配置情况，制定切实可行的电梯安全管理制度，不能简单照搬电梯施工单位的管理制度。安全管理制度不是应付检查的，而要按照岗位职责认真去履行，尽可能地杜绝电梯安全事故。出现问题应按岗位职责进行问责。

　　电梯安全管理员制度应包括：

　　A) 电梯安全管理制度;

　　B) 岗位安全责任制度;

　　C) 电梯钥匙使用管理制度。

　　(以上三个为必答)

　　D)故障状态救援操作规程

　　E)电梯技术档案管理制度

　　F)电梯安全检查制度

　　G)电梯故障及发生事故应急措施

　　H)安全教育和培训考核制度等

　　3.结合单位实际，说明如何进行电梯的例行检查? 参考要点： 《特种设备安全监察条例》要求，特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，并作出记录。在自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。

　　特种设备使用单位应当对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。 同时，DB11/418-2007《电梯日常维护保养规则》规定：电梯安全管理人员应每日对所管辖电梯进行巡视。本文由电梯招聘网整理发布，装载请注明出处！

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